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摘要：員工的疲勞狀態(tài)會直接影響到公司的業(yè)績和形象，因此，公司需要采取措施避免員工打疲勞戰(zhàn)。

1. 員工疲勞對公司的影響

員工長時間工作會導(dǎo)致身體疲勞，影響工作效率和質(zhì)量。在疲勞狀態(tài)下工作，員工容易犯錯，影響公司的形象和聲譽(yù)；此外，員工的疲勞狀態(tài)還會導(dǎo)致員工缺乏創(chuàng)新思維，影響公司的發(fā)展。

2. 公司應(yīng)該采取的措施

公司應(yīng)該制定合理的工作時間和休息時間安排，避免員工長時間工作。此外，公司應(yīng)該加強(qiáng)員工健康管理和心理輔導(dǎo)，幫助員工調(diào)整好工作和生活的平衡，提高工作效率和質(zhì)量。

3. 員工疲勞的預(yù)防措施

員工自身也需要采取一些措施預(yù)防疲勞。例如，員工需要合理安排自己的工作和休息時間，保證充足的睡眠和營養(yǎng)，適當(dāng)鍛煉身體，避免長時間的單調(diào)重復(fù)性工作，保持良好的心態(tài)和情緒。

員工的疲勞狀態(tài)對公司的影響是顯而易見的，因此，公司需要采取措施避免員工打疲勞戰(zhàn)。同時，員工也需要自身預(yù)防疲勞，保證工作效率和質(zhì)量，共同促進(jìn)公司的發(fā)展。