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有人問說，該如何找到HR的電話？
有勇氣了，知道打電話不會(huì)被揍，卻找不到HR電話。
坑~~
福利放送，撕兄能想到的7種途徑。
1.直接百度：
有些公司可以直接百度到公司的前臺(tái)電話，甚至是HR的電話。
因?yàn)闀?huì)有人去過你想去的公司面試，在網(wǎng)上向其他人求助，想了解公司情況。
那么很可能就會(huì)有熱心人，曾經(jīng)去面試過，恰好留著HR的電話，就給掛到了網(wǎng)上。
這時(shí)候，你就可以以最輕易的方式，獲得公司的HR的電話了。
2.百度地圖/全景地圖：
這個(gè)方式得到的電話，大都是前臺(tái)的電話。
因?yàn)镠R的電話，基本上是不會(huì)掛掛在公司最前端的地方。
除非一些非常小的公司，招人特別困難，巴不得人選直接打電話上門的。
基本上不留電話的招聘網(wǎng)站。
比如：智聯(lián)招聘，前程無憂，中華英才網(wǎng)，拉鉤網(wǎng)，獵聘網(wǎng)，一些當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)。
這幾個(gè)網(wǎng)站，通常比較少會(huì)直接掛人力資源部電話，因?yàn)榱髁勘容^大。
如果直接掛人力資源部在網(wǎng)上，電話可能會(huì)被打爆。
基本上都會(huì)留電話的招聘網(wǎng)站。
比如：58同城，趕集網(wǎng)，大街網(wǎng)，百姓網(wǎng)，這一類網(wǎng)站上。
即使是一些比較好的公司，他們的一些低端崗位仍舊招聘起來有難度，那么在一些比較不出名的網(wǎng)站，他們也同樣會(huì)將人力資源部電話掛到人才網(wǎng)上。
因?yàn)樗麄円蚕Ｍ@些低端崗位，有人選主動(dòng)聯(lián)系，可以快速Closed。
找公司的官網(wǎng)，然后點(diǎn)擊類似“加入我們”“聯(lián)系我們”這樣的標(biāo)題，尋找電話。
人力資源部的電話少量公司會(huì)放在官網(wǎng)上，但你至少可以找到前臺(tái)的電話。
如何繞前臺(tái)，找到人力資源部，就需要看你的技巧了。
BBS類的求職論壇，集中了無數(shù)與你一樣，處于求職期的人。
比如應(yīng)屆生論壇。
你可以在論壇上發(fā)帖子，你想去的公司，一定有人面試過，也會(huì)有人留有人力資源部電話。
結(jié)果就是，你可以直接獲得你想要的****。
BOSS直招，脈脈，領(lǐng)英，這一類通過APP進(jìn)行交流的，通?？梢灾苯诱业焦镜娜肆Y源部負(fù)責(zé)招聘的人。
因?yàn)樗麄兌紩?huì)在上面做招聘，或者與其他人選互動(dòng)。
其次，你只要與某個(gè)人有聯(lián)系，通過二度，三度人脈，就能找到你想找的人。
如果你懂得六度分離論的話。
如今每家公司基本上都會(huì)有公眾號(hào)在運(yùn)營，每個(gè)公眾號(hào)背后都是公司內(nèi)部人員負(fù)責(zé)運(yùn)營管理。
一些比較好的公司，會(huì)專門開設(shè)用于招聘的公眾號(hào)。
比如知道的阿里巴巴，聯(lián)想，順豐，寶潔。
這樣的大公司背后都是有專門用于招聘的公眾號(hào)。
公眾號(hào)的運(yùn)營，基本上會(huì)是人力資源部的人在做的，也可能會(huì)讓實(shí)習(xí)生幫忙。
至少，你可以直接鏈接到他們。
只是，后臺(tái)的留言咨詢，能否收到回復(fù)，我也不敢肯定。
人力資源領(lǐng)域的圈子是很小的，其實(shí)每個(gè)領(lǐng)域都一樣。
你要做的，是挖掘你身邊從事人力資源工作的人。
只要通過他們，即使是實(shí)習(xí)生，他們也可以通過同事，幫你鏈接到其他公司的HR。
但局限性在于，大部分認(rèn)識(shí)的HR，都是本地區(qū)的。
如果你可以找到你想找的人，那么你的簡歷，一定可以被直接看到。
因?yàn)檫@屬于內(nèi)部推薦。
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