大學生拿不到高薪資就意味著失敗，我不認同，大學畢業(yè)后的第一份工作，主要是適合自己的專業(yè)和實習經歷出發(fā)，尋找適合自己的工作，高薪資 不是最主要考慮的
畢業(yè)后的
第一份工作，應該是從自己的專業(yè)和實習經歷出發(fā)，尋找畢業(yè)后的第一份工作。
第一份工作，既為你提供獨立的資本，同時你也可以持續(xù)探索、積累和求證，并使這段經歷為自己的下一次職業(yè)選擇換取更廣闊的選擇空間，直到有一天，你終于找到了自己的職業(yè)方向，并做足了積累，這時你會迎來職業(yè)生涯最重要的一次轉型。
怎么選擇第一份工作至少要從下面這五點考慮
1、根據自己的性格來確定。比如，你性格外向且善于溝通，那你肯定比較適合做與人打交道的崗位，并且這類崗位都是核心崗位居多；你性格內向且小心謹慎，那你就適合做比較注重細節(jié)且繁瑣的崗位，等等；
2、根據自己的天賦優(yōu)勢或能力來確定。比如，你天生對顏色敏感，腦袋里經常冒出各種各樣的創(chuàng)意，有做平面設計師的潛力；比如你你天生對數字敏感，很容易分辨各類食物，那你可以做金融類、財務類、數據分析類等崗位，等等；
3、假如想掙快錢，短時間發(fā)展快，快速改變自己的現狀。建議你去成長期的新興行業(yè)，這里匯聚各種資本，段時間你會脫胎換骨，但是要考慮到成熟期的各種影響，所以在這里你必須要成為你一個優(yōu)秀的人；
4、假如你想過穩(wěn)定沒有波瀾的生活，工作僅僅是一個謀生勞動的話，建議你去成熟期的行業(yè)，這里有著穩(wěn)定的盈利模式，不會發(fā)生什么行業(yè)巨變，但是要考慮到衰退期；
5、假如你有自己的追求，你就可以按照追求尋找行業(yè)了，也不用來看這個了。你這一生中會遇到很多機會，但是真正能把握住的機會卻少得可憐，每個機會都會改變你的生活，無論成功還是失敗。
所以，不要拘泥于自己的計劃，有機會就去把握、爭取。
前程無憂發(fā)布的2018校園招聘白皮書顯示，無論是選擇央企、外資合資還是民營企業(yè)，普通高校的應屆畢業(yè)生期望收入占比最高的為6000元，重點高校應屆生期望收入占比最高的是8000元。這個期望收入水平其實已經超過了很多工作5年，甚至工作10年的人的收入，那么如何來評判和認識應屆生收入多少才算合理呢？
1、 就業(yè)城市
不同城市經濟發(fā)展情況和生活成本都有不同，最低工資標準和社平工資也會有差異，因此，應屆生的工資會因就業(yè)城市的選擇有所差異；
2、 就業(yè)企業(yè)發(fā)展狀況和潛力
通俗說就是你就業(yè)的企業(yè)是否有錢，發(fā)展階段怎么樣，盈利率如何，如果企業(yè)效益好，渴求應屆生人才，那么它就愿意付出更高的工資來招攬人才。相反，如果企業(yè)在成熟期，不需要招攬?zhí)貏e突出的人才，那么企業(yè)提供的收入水平也相對較低。
3、 行業(yè)工資水平
企業(yè)人才招聘的直接競爭對手就是同行業(yè)企業(yè)，產品售賣是競爭對手，招聘人才同樣要競爭性招攬，你出5000，我就不能低于5000，不然好的人才都跑競爭對手那里去了。
4、 就業(yè)人口的數量
你所學的專業(yè)全國只有50個應屆畢業(yè)生，而全國崗位缺口是100個，那么相信每個招聘企業(yè)都期望能夠招聘到你們這50個應屆畢業(yè)生，那么給你們開出的工資水平肯定高于，同類高校同等學歷其他應屆生的工資水平。這叫物以希為貴。
最重，工資的合理點，或者叫均衡點，在于應屆生的期望值和企業(yè)的目標值的匹配，高于應屆生的最低期望，低于企業(yè)的最高上限。中間這個區(qū)間里面的任何一個值，都可以理解為是合理的收入。
不是的。
行業(yè)、職業(yè)、公司不同，對應的薪資標準也是不同的。
比如互聯網行業(yè)比傳統行業(yè)的薪資標準高，文案崗位比前臺崗位的薪資標準高，大公司比小公司的薪資標準高。
另外，應屆生的學歷、學校和實習經驗上的區(qū)別，也會導致薪資差異。
比如985/211畢業(yè)生就會比一般大專本科畢業(yè)生的薪資高，留學生博士的就更別說了。
但不管怎樣，祝你找到一個高薪工作哦！
服務熱線