應(yīng)屆生主要是通過校園招聘來尋找工作單位的。
以下僅供參考：
主要是讓應(yīng)屆生好好想清楚要找什么工作，最好有個良好的職業(yè)規(guī)劃，這才有以后一輩子的職業(yè)發(fā)展，第一份工作要慎重，盡量少跳槽，行業(yè)要選好，以后難轉(zhuǎn)行，實習(xí)和剛開始入職時，要謙虛，多學(xué)，多問，待人接物要有禮貌，面試注意儀表……一句話，你想成績好那你好好學(xué)習(xí)，你想找到好工作那你好好找工作。
這些針對應(yīng)屆畢業(yè)生的找工作技巧，言之無物，有些還忽悠大學(xué)生交上千元來測試下性格，來做個“全套”的職業(yè)規(guī)劃。應(yīng)屆生還沒畢業(yè)也就沒有工作過，都不知道工作是什么樣子，還怎么去做工作計劃，還高大上做職業(yè)規(guī)劃呢？
本篇總結(jié)過去24個月上萬個應(yīng)屆大學(xué)生的求職實例，言簡意賅告訴你幾個大學(xué)生找工作的秘笈，助力應(yīng)屆生找到人生的第一個好工作。你仔細(xì)看下，不是干貨秘笈不分享。
1.什么是應(yīng)屆生求職的第一渠道？
經(jīng)?？吹揭恍?yīng)屆畢業(yè)生，成績平平但很快找到了工作，而且被安排到了央企甚至政府機關(guān)，也有人直接到他父母或親戚的公司報到上班去了，他們沒有花功夫就直接實現(xiàn)了就業(yè)，找到了令人羨慕的好工作，何來的天生神力？當(dāng)然是靠關(guān)系。有句俗話“學(xué)好數(shù)理化不如有個好爸爸”，話糙理不糙，從職場發(fā)展的角度來看，好爸爸就是最好的關(guān)系，可以幫助自己找到好工作。
畢業(yè)之后，我們背井離鄉(xiāng)來到大城市打工，而本地生源則有了先天優(yōu)勢，因為企業(yè)一般都優(yōu)先錄用他們，即使在一切公平擇優(yōu)錄取的情況下，本地生源在當(dāng)?shù)匾灿兄嗟挠H戚朋友和熟人，找工作就更加方便點。他們靠的是什么？當(dāng)然也是關(guān)系，親戚朋友關(guān)系以及家庭的社會關(guān)系。
因此，記住，應(yīng)屆生找工作的最好渠道是家庭和親朋關(guān)系介紹。
2.什么是考試求職法？
有人說沒關(guān)系怎么辦？對外公開招聘擇優(yōu)錄取的公務(wù)機關(guān)和事業(yè)單位，是你在欠缺關(guān)系時比較好的就業(yè)選擇。當(dāng)然，考試是必不可少的，加強對職務(wù)的了解和考試準(zhǔn)備，這是當(dāng)務(wù)之急。考公務(wù)員和事業(yè)單位，是第二個較好的選擇。
有人說“我不愿意當(dāng)官”“我不喜歡國企事業(yè)單位的作風(fēng)”“我要有更大的發(fā)展而不是一直待體制內(nèi)”，這就進(jìn)入了第三個就業(yè)渠道——校招。
3.校招是最容易的就業(yè)渠道
校招，對于應(yīng)屆生來說，是相對最容易的就業(yè)渠道，因為來校招的企業(yè)和單位，都是有應(yīng)屆生需求的，已經(jīng)默認(rèn)你沒有工作經(jīng)驗。所以，比方你是2017應(yīng)屆畢業(yè)生，那么從2016年10月份開始你就可以參加各種校園招聘了。這里要注意：早簽協(xié)議為好，后面遇到更好的可以改簽；校招不僅僅限于本校，全市全省包括全國的大學(xué)校招，你都可以去參加，好在校招職位很多已經(jīng)上網(wǎng)，所以你可以在線投遞。
當(dāng)你臨近畢業(yè)還沒能找到合適的工作，首先要做的不是作為一個“畢業(yè)即失業(yè)”的人進(jìn)入失業(yè)大軍去參加社會招聘，而應(yīng)該將來學(xué)校校招過的企業(yè)列一個清單，繼續(xù)挨個投遞，這更容易找到合適的工作，因為這些企業(yè)有應(yīng)屆生需求，即使過了招聘日也會因為種種原因比如簽了協(xié)議未報到的缺口，你此時投遞簡歷正當(dāng)其時。
4.參加社招要注意什么？
錯失了前面三類就業(yè)機會，剩下的就是社招了。應(yīng)屆畢業(yè)生參加社招，最吃虧的就是“工作經(jīng)驗”，確實是應(yīng)屆，如何來的工作經(jīng)驗?zāi)?？這里的秘笈就是，投遞JD“崗位描述”中要求“1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗”的工作。盡管你沒工作經(jīng)驗，但別怕，投遞即可。1年或者2年工作經(jīng)驗，相對來說是很初淺的經(jīng)驗要求，企業(yè)沒指望你在別的單位學(xué)了一年到我們這里來能直接用，理論和實際來說，1-2年工作經(jīng)驗的崗位應(yīng)屆生是可以勝任的。你試試看，不試就沒機會。
這是一個不可明說的規(guī)則，某些新創(chuàng)公司需求緊張，會注明“相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可”，但大多數(shù)這類需要1-2年工作經(jīng)驗的崗位，應(yīng)屆生是可以投遞并爭取的。這點，90%以上的畢業(yè)生是不知道的，趕緊收藏、轉(zhuǎn)發(fā)。
5.注意把握“應(yīng)屆生”的定義
很多人畢業(yè)即失業(yè)，怨天尤人，感嘆畢業(yè)的同屆大學(xué)生太多，自己沒趕上好年份。你要知道，每年的畢業(yè)生找工作之時，都會被報道成“世上最難畢業(yè)季”，2016年光普通大學(xué)畢業(yè)生就765萬，還不包括研究生、中專三校生以及失業(yè)待業(yè)的往屆生，哪一年不難呢？所以，你找工作要加緊。
你是2017年6月畢業(yè)，那么從2016年8月份大四即將開學(xué)，你就要開始找工作準(zhǔn)備了。實際上就是現(xiàn)在開始，直到明年的6月份，都是你找工作的黃金時間，因為此間你的身份是“應(yīng)屆生”。這里最重要的概覽就是“應(yīng)屆生”的稱謂，你6月份畢業(yè)了還沒找到工作，到了11月份你早就不是應(yīng)屆生了，還自稱應(yīng)屆生，那是你學(xué)生脫乳期還沒過，學(xué)生思維在作祟。
2016年6月份畢業(yè)的人，已經(jīng)不是應(yīng)屆生，到了11-12月份你入職早的同學(xué)已經(jīng)有了大半年工作經(jīng)驗了。從踏出校門的那一刻開始，你就是往屆生了，概念別弄錯。就怕此時，工作經(jīng)驗一點沒有，就業(yè)協(xié)議沒簽，學(xué)弟學(xué)妹開始找工作了，你還當(dāng)自己應(yīng)屆生。不但工作難找，即使入職后也發(fā)現(xiàn)自己“少了一年”，因為跟學(xué)弟學(xué)妹同一屆了，原來的同班同學(xué)成了自己的師兄師姐。
所以，應(yīng)屆生找工作，要趁早。
6.如何選擇就業(yè)城市？
從各種維度來綜合評估，國內(nèi)一二線城市、學(xué)校所在地、老家，以及老家所在的省會，這四個城市是最理想的就業(yè)城市范圍，你結(jié)合自身具體情況綜合評估。如果這四個城市有所重疊，那你確定無疑該選擇她。
7.警惕沒有學(xué)歷要求的工作
有人錯過了種種機會，沒能在畢業(yè)前簽下工作，后來饑不擇食，也體會到銷售最缺人，也容易找工作，結(jié)果目標(biāo)銷售狂投簡歷。這里要記?。核薪K端產(chǎn)品和服務(wù)的銷售崗位，盡量別投，謹(jǐn)慎進(jìn)入。怎么理解呢？比方說賣牛奶的、賣啤酒的、賣車的、賣房的，還有保險顧問、直銷、微商、發(fā)傳單的、推銷信用卡的、拉人證券開戶的，以及路邊讓人掃描二維碼的、推廣公眾號的、網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)布小廣告的，等等，不一而足。
所謂“每一個小廣告背后，都有一個苦逼的大學(xué)生”，這是現(xiàn)實。說了這么多工作不能入，如何識別這些崗位呢？有個規(guī)律：不需要學(xué)歷即可上崗的，慎入。
8.第一份工作決定以后的職業(yè)方向？
跟你說這句話的，大多是忽悠你的，嚇唬你。當(dāng)下近千萬的應(yīng)屆畢業(yè)同時找工作，畢業(yè)即失業(yè)是常態(tài)，哪能一下子就找到一輩子的工作？剛畢業(yè)進(jìn)入人才市場之時，可以利用剛剛所說的多種方法先解決就業(yè)問題。實在不行，先從自己的專業(yè)所在行業(yè)的初級職位做起，相對容易就業(yè)。
學(xué)法律的先做初級法律工作者，學(xué)醫(yī)的先做護(hù)士或者實習(xí)醫(yī)生，學(xué)發(fā)動機設(shè)計的先做機械設(shè)計助理工程師，學(xué)企業(yè)管理的先做儲備干部，學(xué)會計的先從出納開始，學(xué)營銷的先從一般業(yè)務(wù)員開始，學(xué)演戲的先從跑龍?zhí)组_始，學(xué)電腦的先從程序猿切入……有了一定經(jīng)驗之后再跳槽。
9.應(yīng)屆生求職時要不要談工資呢？
對于每年的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)單位都已經(jīng)確定好了薪水標(biāo)準(zhǔn)，大致就是本單位初級職員的工資級別的下限。比方說這家公司職員工資級別的下限，是4000元月薪，你要求5000塊則立馬就被淘汰掉了。反之，即使你說自己沒有經(jīng)驗只要2000的工資就行，單位也不會理睬你，下個月照樣發(fā)給你4000的月薪。這是公司的政策，由不得你討價還價。
每個企業(yè)或單位，當(dāng)年針對應(yīng)屆生的薪水早已定好，無論你英文四級還是六級，計算機二級或三級，只要錄用了你，你們的薪水基本都是一樣的。這么說來，應(yīng)屆畢業(yè)生薪水的高低，就主要是由所簽約的單位決定的，談工資則沒有必要，反而增加了壞印象，切忌想進(jìn)同一家公司得到更高的工資，而跟對方談判則基本沒有余地。
以上針對應(yīng)屆畢業(yè)生的9點箴言，助應(yīng)屆生找工作一臂之力，百度找不到，您可以收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)給家里即將有應(yīng)屆生的人。
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