法律主觀：
三方協(xié)議不去可以。要向你所在的學(xué)校提出申請(qǐng)違約，再和簽約單位商定好違約事項(xiàng)，一致后重新領(lǐng)取三方協(xié)議，這樣不影響再次簽訂就業(yè)合同。合同賠償要按照合同約定的處理。一、簽了三方協(xié)議不去可以嗎簽了三方協(xié)議不去可以，但要和學(xué)校跟單位協(xié)商好違約責(zé)任，違約賠償按照約定的處理。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1.用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。2.用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。3.對(duì)其他畢業(yè)生有影響。二、簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)有：1.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。2試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以由1-3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一,將另一項(xiàng)劃去。3違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生,指定高額違約金,以此約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。是否算應(yīng)屆生主要參考下面幾條：1.畢業(yè)時(shí)有沒簽三方協(xié)議（簽了三方的話報(bào)到證上會(huì)有報(bào)到單位認(rèn)為就業(yè)）；2.有沒繳納社保（審核嚴(yán)格的單位可查社?？雌溆袥]工作）；3.可否由學(xué)校按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣（報(bào)到證一般為2年有效期如果過期，自己確未工作，可回學(xué)校重開報(bào)到證按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣）。
法律客觀：《中華人民共和國民法典》
第四百七十一條
當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。
《中華人民共和國民法典》
第四百七十二條
要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）內(nèi)容具體確定；
（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
應(yīng)屆生簽三方毀約不一定要賠錢，要視情況而定：
1、如果三方合同上有明確的規(guī)定就需要賠付；
2、如果是考上研究生，是不需要賠償?shù)模?/p>
3、但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。
用人單位和勞動(dòng)者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：
1、單位出錢送勞動(dòng)者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動(dòng)者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動(dòng)者違約的，勞動(dòng)者支付違約金。這筆違約金的計(jì)算方法是培訓(xùn)費(fèi)除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金；
2、勞動(dòng)者為用人單位從事保密業(yè)務(wù)，在解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競(jìng)爭(zhēng)的崗位上工作，單位支付保密費(fèi)。如果勞動(dòng)者違約，勞動(dòng)者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十五條
違約金除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
立即解除。截止2023年7月13日，通過查詢勞動(dòng)合同解約信息得知，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,要等三十日,在試用期內(nèi)的,要等三日,情況非常特殊的,不用等,勞動(dòng)合同可以立即解除。因此應(yīng)屆生被電話宣布?xì)Ъs后,立即正式解約。應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡(jiǎn)單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
服務(wù)熱線