杭州電子科技大學(xué)畢業(yè)生2023年平均工資4.5至30K。
電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)月薪5190元、應(yīng)屆生平均月薪6243元、畢業(yè)兩年月薪9398元、畢業(yè)5年薪酬13382元。
光電信息科學(xué)與工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)月薪4020元、應(yīng)屆生平均月薪5021元、畢業(yè)兩年月薪8223元、畢業(yè)5年薪酬11481元。
數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)月薪4000元、應(yīng)屆生平均月薪5099元、畢業(yè)兩年月薪8919元。月平均工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年5份職位樣本，4.5至30K，其中4.5至6K 的崗位最多占40%。
杭州電子科技大學(xué)簡(jiǎn)介：
是浙江省人民政府與國(guó)防科技工業(yè)局共建高校，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的教學(xué)研究型大學(xué)，是浙江省首批重點(diǎn)建設(shè)的5所高校之一，是省屬高校中唯一擁有國(guó)防特色重點(diǎn)專業(yè)的高校。
學(xué)校有下沙、文一、東岳、下沙東及青山湖等5個(gè)校區(qū)，占地面積2500余畝。設(shè)有19個(gè)學(xué)院及教學(xué)單位，舉辦1所獨(dú)立學(xué)院，開設(shè)48個(gè)本科招生專業(yè)。
擁有9個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站，19個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，18個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)。有全日制在校學(xué)生28000余人。全校教職工2500余人，專任教師1800余人。
對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人來說，如何選擇第一份工作，對(duì)未來的職業(yè)軌跡有一定的影響。薪酬待遇好和行業(yè)有前景，是求職者選擇第一份工作時(shí)普遍看重的。那么，第一份工作，大家認(rèn)為薪資多少才是合適呢？薪資的高低是否真的很重要？一起來看看前程無憂《2022人力資源白皮書》的畢業(yè)薪資吧！01主要城市應(yīng)屆生起薪水平數(shù)據(jù)顯示，一線城市企業(yè)提供給2022屆應(yīng)屆生的薪酬水平相對(duì)較高，其中50分位值最高的是上海，為7087元，75 分位值北京最高，達(dá)到8857 元。居于一線城市之后的是杭州、南京和蘇州，長(zhǎng)三角區(qū)位條件優(yōu)越，經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直處于全國(guó)領(lǐng)先水平，企業(yè)付薪能力整體較高。*（單位：元/月）* 本文引用數(shù)據(jù)均引用自前程無憂《2022人力資源白皮書》從數(shù)據(jù)上看應(yīng)屆生的薪資受城市影響，除了地域的影響外，不同專業(yè)，技能加持，求職力也在一定程度上直接影響薪資的界定。02應(yīng)屆生起薪調(diào)整幅度值得一提的是面對(duì)2022屆應(yīng)屆生，55.9%的企業(yè)選擇提高起薪；39.5%的企業(yè)應(yīng)屆生起薪與上屆保持一致；4.6%的企業(yè)選擇下調(diào)起薪。訪談顯示，企業(yè)主要出于追隨市場(chǎng)行情、吸引熱門緊缺專業(yè)人才的目的選擇提高起薪；對(duì)于2022屆應(yīng)屆生是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)遇；除了薪資對(duì)于第一份工作的選擇，菌菌建議大家從以下三個(gè)方面綜合考慮：1# 職業(yè)規(guī)劃工作前，建議關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃，在實(shí)際招聘時(shí)可以根據(jù)情況進(jìn)行靈活調(diào)整，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)人才需求明確自己需要在哪些方面提升。有方向、有針對(duì)性的人在職業(yè)發(fā)展上會(huì)走的更遠(yuǎn)。2# 平臺(tái)的選擇過來人會(huì)告訴你平臺(tái)很重要，這可能不關(guān)乎于目前的薪資，而是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，大企業(yè)的規(guī)則制度，行為流程規(guī)范，人才培養(yǎng)制度都會(huì)更規(guī)范，對(duì)新入職場(chǎng)的應(yīng)屆生也會(huì)更友好~3# 行業(yè)的選擇同一崗位不同行業(yè)的薪資待遇也會(huì)有所區(qū)別，如果這個(gè)行業(yè)正處在高速發(fā)展期，我們就擁有更多的機(jī)會(huì)，可以很好的為后期的發(fā)展做鋪墊。薪資不是衡量第一份工作的唯一因素，正確的擇業(yè)觀應(yīng)該是把薪資、公司前景、工作環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)等各個(gè)因素，加上不同的權(quán)重，然后放在同一個(gè)維度上去權(quán)衡思考。
應(yīng)屆本科生平均起薪5833元。
根據(jù)麥可思曾對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的收入分布分析顯示，2021屆本科畢業(yè)生的平均薪資為5833元，為近10年中最高水平。
分區(qū)間來看，38.4%的2021應(yīng)屆生畢業(yè)起薪集中在4000~6000元之間，月薪6000~8000元的應(yīng)屆畢業(yè)生占比23.7%。而近期在網(wǎng)上被頻繁討論的“月入過萬”群體，在應(yīng)屆本科生里只占6.1%，該比例高于2020屆的（4.3%），但依舊是極少數(shù)人群。
2021屆本科生從業(yè)平均收入較高的行業(yè)，包括信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（6781元），電子電氣設(shè)備制造業(yè)（含計(jì)算機(jī)、通信、家電等，6508元），運(yùn)輸業(yè)（6351元），金融業(yè)（6100元），平均月薪均在6000~7000元。
值得注意的是，當(dāng)代年輕職場(chǎng)人在注重薪資水平的同時(shí)，關(guān)注工作與生活的平衡，更加看中工作的幸福感。
麥可思就業(yè)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示，2021屆大學(xué)畢業(yè)生中，擔(dān)任公檢法機(jī)關(guān)工作人員、法律專業(yè)人員、醫(yī)護(hù)人員、研究人員等職業(yè)的本科生，擁有較高的就業(yè)滿意度，分別為82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行業(yè)，較之“月入過萬”存在差距。
盡管在求職過程中，工資是應(yīng)聘者最關(guān)注的部分，但 “工資不高但幸福度高的工作”在近年來受到歡迎。
麥可思是《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》的唯一撰稿人，麥可思與廈門大學(xué)合作成立了“廈門大學(xué)—麥可思中國(guó)高等教育數(shù)據(jù)中心”，與西安交通大學(xué)共建“西安交通大學(xué)—麥可思高等教育質(zhì)量評(píng)價(jià)協(xié)同研究中心”，與西南政法大學(xué)建立了“西南政法大學(xué)—麥可思法學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)協(xié)同研究中心”。
大學(xué)生提高自身綜合能力的方法
1、作為當(dāng)代大學(xué)生，積極努力學(xué)習(xí)，大學(xué)期間應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主，把專業(yè)知識(shí)學(xué)好。積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)方面的知識(shí)，往更深層次研究專業(yè)方向，如果有機(jī)會(huì)參與到相關(guān)專業(yè)的大賽或者競(jìng)賽，一定要積極參加，在簡(jiǎn)歷中絕對(duì)是優(yōu)秀的一筆。
2、作為大學(xué)生，要積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，比如學(xué)校社團(tuán)、社會(huì)組織、活動(dòng)等，積極鍛煉自己的組織溝通能力和社交能力，多去接觸新事物，在自己簡(jiǎn)歷上也會(huì)是亮點(diǎn)。
3、學(xué)會(huì)培養(yǎng)良好的性格，正確的價(jià)值觀和人生觀。價(jià)值觀和人生觀是人格中的核心成份，是人對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中各種事物現(xiàn)象評(píng)價(jià)及取舍時(shí)所持的準(zhǔn)則。大學(xué)生在價(jià)值和人生目標(biāo)的確定與追求上很大程度上影響著活動(dòng)的方向和途徑。只有將價(jià)值走向與自身成才聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值從實(shí)際出發(fā)到自身。要認(rèn)知自己找到適合自己實(shí)現(xiàn)價(jià)值的能力，不斷提高自身的綜合能力。
4、踏入社會(huì)也要注重自身的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)正確的就業(yè)觀，做好職業(yè)規(guī)劃，樹立創(chuàng)新精神。
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