1、多嘗試
2、方向
3、行動
4、珍惜機會
5、實習機會
6、機會比工資重要
1.多嘗試。應(yīng)屆生求職就是要多嘗試，失敗算什么，給自己一個失敗的指標，必須要失敗20次，才最終確定正確的方向，這種一邊失敗，一邊求職的過程就是一種成長，就是一種積累，對于應(yīng)屆生求職來說，結(jié)果并不重要，就是多多的體驗，成功會隨著你的努力自然到來。
2.方向。應(yīng)屆生求職不能沒有方向，或許有很多人認為自己做什么都可以，只要工資高就行了，這樣的想法是不對的，你一定有一個最適合的方向，這個方向取決于你的興趣，你的專業(yè)，你的能力。越早確定方向，越早能夠成為真正的職場達人。
3.行動。很多應(yīng)屆生求職總是設(shè)想，總是理論大于行動，這樣的做法也是不正確的，你應(yīng)該多多的提高自己，花一些金錢，花一些時間多拿兩個證書，多實習一些相關(guān)的工作，讓自己的職場經(jīng)驗與能力同步提高，一年以后，你也會變得很牛。
4.珍惜機會。有很多應(yīng)屆生求職充滿了夢想，對于眼前的機會卻常常不珍惜，這樣的做法也是不對的，你如果已經(jīng)有了一份工作，這份工作雖然沒有很高的薪水，只要有發(fā)展的空間就值得你做下去，就值得你為之努力付出，讓自己收獲能力與經(jīng)驗，自己成長了，工資會自然的高上去。
5.實習機會。作為應(yīng)屆生求職并不應(yīng)該緊緊盯著一些熱門的職位去競爭，你與在職場里面工作了五、六年的人相比，還有不小的差距，你必須學會埋下頭來，多實習，多學習，讓自己的經(jīng)驗豐富起來，讓自己的職業(yè)方向明確起來，這對于目前的你來說，非常的重要。
6.機會比工資重要。很多應(yīng)屆生求職特別看重工資，也往往喜歡高薪職位，這種方向還是有一點問題的，對于應(yīng)屆生求職來說，機會的重要性遠遠高過工資，你與人事談工資不如談機會，只有一個有發(fā)展空間的職位才是你最需要的，一份工資雖高卻沒有發(fā)展的職位對于你來說，弊大于利。
聽到很多學弟學妹抱怨“現(xiàn)在企業(yè)都喜歡有經(jīng)驗的人，應(yīng)屆生找工作，經(jīng)常被拒絕?！?/p>
應(yīng)屆生沒有優(yōu)勢嗎?不，年輕就是咱們最大的競爭力。絕大多數(shù)招聘企業(yè)對工作經(jīng)驗的要求都不會寫死，只要你能突出自身優(yōu)點，并有一定的專業(yè)技能，招聘方必然會給開方便大門。
那么，應(yīng)屆生究竟有哪些優(yōu)勢?這些優(yōu)勢如何在簡歷中體現(xiàn)才能物盡其用?
應(yīng)屆生優(yōu)勢盤點
應(yīng)屆學生最大的特點是可塑性強，可以在任何的崗位中發(fā)揮自己，調(diào)整自己。
其次是善于學習，對不懂的東西學習欲望比較強。
最后當然是成本問題，短期來看，培養(yǎng)剛出校門的學生要經(jīng)過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的，是個人與企業(yè)的雙贏。
如何在簡歷中體現(xiàn)優(yōu)勢
1、工作經(jīng)驗數(shù)據(jù)化，突出學習能力
拿項目助理為例。寫這部分的實習經(jīng)驗時，切記不要一筆帶過。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡可能寫得詳細一些，并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學習，從而博得印象分。
2、長處要與應(yīng)聘崗位匹配
首先確定你的自身優(yōu)勢(獲獎證書、獎學金證書、專業(yè)課成績、學生干部經(jīng)歷，都算其中的一部分)，然后通讀你所申請職位的職責描述，確定勝任這項工作的關(guān)鍵要素，最后把它們和目前所申請的職位相匹配的能力放在最前方著重凸顯。
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