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應屆生證監(jiān)(簽訂就業(yè)協(xié)議后還能否以應屆畢業(yè)生身份參加公務員考試)

發(fā)布時間:2024-03-07

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應屆畢業(yè)生,簡單說來就是當年畢業(yè)的學生,例如2013年國家公務員考試,就是2013年夏天畢業(yè)的學生為應屆生。全日制普通高校的畢業(yè)生一般在畢業(yè)前最后一年可以報考,考前不用提交學歷學位證書,等畢業(yè)后拿到畢業(yè)證后再審查學歷。但是在國考報名中還有其他幾種情況的考生,也可按應屆生資格來對待的,也就是說,他們也可以報考限應屆生報考的職位,下面我們就來看看哪些人符合這一條件。

一、規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作的畢業(yè)生,可按應屆畢業(yè)生對待

國家公務員考試的招考政策規(guī)定:國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年,有些地方延長至三年,具體根據(jù)各省情況來定)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生,可按應屆高校畢業(yè)生對待。

上述中戶口、檔案、組織關(guān)系未落實的,無論是保留在學校所在地,還是保留在生源地的,均可按應屆畢業(yè)生對待。但要注意的是,非統(tǒng)招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)不按應屆畢業(yè)生對待,即使是畢業(yè)的當年,也不屬于應屆生。

二、“四項目”人員服務期滿當年,可報考限應屆畢業(yè)生報考的職位

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員,服務期滿、考核合格的當年,可以報考限應屆畢業(yè)生報考的職位。這類人按照國家政策,戶口和檔案是可以在學校保留兩年的。

注:參加上述四個項目的人員報考,要提供相應的證明材料。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的,要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的,要提供省級教育部門統(tǒng)一制作,教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件;參加“三支一扶”計劃項目的,要提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的,要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。以上材料在面試時與其他材料一并交招錄機關(guān)審核。

三、具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生,可按應屆畢業(yè)生身份報考,符合規(guī)定的也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位

有部分考生在上學前,曾有過工作經(jīng)歷,也就是先上班,后上學的,這類應屆畢業(yè)考生,可按應屆畢業(yè)生身份報考。如果符合職位規(guī)定的基層工作年限,也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。

要說明的,應屆生專指考試當年順利畢業(yè)的畢業(yè)生,上述第一和第二類人員雖也可報考要求為應屆生的公務員職位,但并非也叫應屆生,只能理解為具備報考國家公務員應屆生資格,可按應屆生對待。而第三類人員是屬于應屆生身份的。

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1、科目使用的準確性,不能用錯科目,這個是硬功夫,而且有標準,比較容易看出來。2、賬務處理在事后要容易查詢,而且其他會計也要能看得懂,這個查幾次賬就知道怎么做了。3、附件的運用,對附件的運用教科書上沒有說,各種技術(shù)等級考試教科書也沒說,包括CPA的考試教材也沒說,那怎么辦呢?第一、考財務人員自己的摸索,自己經(jīng)驗的積累,自己總結(jié)。第二、公司的財務制度規(guī)定。第三、稅務監(jiān)管部門的要求。作者:木魚兒鏈接:https://www.zhihu.com/question/340061756/answer/784947039來源:知乎著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

1、電腦操作水平。擅長數(shù)據(jù)分析的,沒聽說電腦水平差的,畢竟自己操作才能知道數(shù)據(jù)的來龍去脈,而不是僅僅分析別人提供的現(xiàn)成數(shù)據(jù)。2、跳槽次數(shù)。跳槽次數(shù)越多的,層次也越來越高的,通常水平越高。工作能力總和經(jīng)驗掛鉤,跳槽越多,眼界越寬,見識越多,能力自然越強。在一個公司某個崗位工作十年二十年,天賦再高最終能力也就限制在這個崗位而已。3、做事有邏輯。不求你對稅法、會計法有多熟悉,但是做賬總得有邏輯吧。有些人做出的賬完全沒有邏輯,科目亂七八糟,甚至月末銀行余額都對不起來,這樣的人即便各種高含量的證書拿得手軟對企業(yè)又有什么用?以上判斷依據(jù)適合大部分會計。

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