5月28日，上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司于線上發(fā)布《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告（2023）》，又名“中國(guó)上市公司高管薪酬及股權(quán)激勵(lì)狀況綜合研究報(bào)告”。
《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告（2023）》報(bào)告圍繞公司治理、中長(zhǎng)期激勵(lì)、國(guó)企改革等內(nèi)容，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提供原創(chuàng)的專題研究和案例分析，分享榮正集團(tuán)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和理念，幫助大家了解政策和實(shí)踐的前沿信息，為自身公司在建立中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制、改善公司治理水平方面，提供實(shí)戰(zhàn)參考。
最新的這份報(bào)告顯示，上市公司高管的最高年薪水平增長(zhǎng)幅度放緩，相較于2021年度5.84%的增幅，2022年的增幅放緩，下降至3.63%。但是對(duì)比2022年全國(guó)GDP增長(zhǎng)幅度（2022年較2021年增長(zhǎng)3%），上市公司高管年薪的整體增長(zhǎng)水平，仍然呈現(xiàn)回暖態(tài)勢(shì)。
從行業(yè)角度來看，金融業(yè)上市公司高管薪酬水平依然位列第一，衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)緊隨其后。從所有制角度來看，地方國(guó)企高管薪酬已和民營(yíng)上市公司高管薪酬基本持平，其中，地方國(guó)企的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的平均年薪，略低于民營(yíng)控股上市公司，董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)的平均年薪均略高于民營(yíng)上市公司。報(bào)告指出，上市公司高管薪酬與持股市值的變化，反映了上市公司高管價(jià)值發(fā)展趨勢(shì)。
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