相信大家會經(jīng)常遇見,在一些商場超市的入口處會有一些做app地推的團隊。地推就是線下的app推廣行為,相信大家也都看到過。你會發(fā)現(xiàn)他們地推的一些商品大部分的都是什么衛(wèi)生紙,小風扇,洗衣粉,小瓶洗衣液等等一些禮物。
像這種地方都會有很多媽媽們,還有大爺大媽們圍著,他們都在排隊領取禮品。領取禮品的方法也很簡單,只要掃一下二維碼就行了。這種事情是上不了排面的,但在拉新這個行業(yè)里,其他任何形式的拉新門檻都沒有比地推更低的了,可以說地推是這個行業(yè)里最入門級的項目。
我之前就遇到過一個專業(yè)的地推公司,經(jīng)過粗略的估計,他們這個位置一天會有200單左右的業(yè)務量。看了一下他們的二維碼的格式,走的是京東惠民小站的拉新渠道,像京喜App的新用戶的價格是六塊錢。用戶不需要綁卡和實名認證,只需在線支付一塊錢,就可以購買原價四塊錢的東西,像洗衣架、抽紙這些生活用品都是,而且還包郵。
其次他們是有兩個碼的,一個是京喜的拉新,另外一個就是京東的聯(lián)合拉新。像京東這個就比較貴了,他的拉新的價格是在50塊錢往上,這是非常高利潤的。
其實就是京東白條,京東金融,還有京東金條這三個合為一體的一個拉新活動。拉新過程也相對于京喜要繁瑣了很多,因為它還涉及到一些綁卡的問題。
相信很多大學生在學校里遇到過東東一元購這種讓你注冊白條綁卡的活動。你可能以為他們做這個是虧本的,而實際上他們一天反而能夠有兩三千塊錢左右的收入,是十分可觀的。
在現(xiàn)實中,往往很多人看到這種地推大喇叭喊,一塊錢就可以買到電子秤、充電寶等等,會覺得他們是在做虧本營銷。并不是這樣的,會產(chǎn)生這個想法的主要原因是日常生活中大家對于免費這兩個字沒有什么抵抗力。
如果你去做這個京喜或者京東這種拉新的一些活動其實是非常簡單的。
它有兩點原因:
第一點,京東是一個大的品牌,人們對于這種比較正規(guī)的官方平臺有天然的信任基礎。
第二點,它的流程很簡單,你只需要掃一下二維碼就可以完成。
京喜的話不需要綁卡,也不需要實名認證。京東白條和京東聯(lián)合拉新的話流程相對繁瑣一點,操作也是很簡單的,只要綁一下卡就行了。
禮品也是非常好的,像一元購的話,禮品的成本也就十塊錢以內(nèi);像京東白條,需要綁卡的,禮品就相對來說是比較貴一點的。
不僅是京東,在蘇寧購物,也有一些零元購這種拉新的福利任務。像蘇寧新用戶,他也有一個零元購的活動,這個活動是可以在蘇寧推客App中找到的。
在一家地推公司中,他們的組織結構并不像其他的一些公司那么復雜。它的結構是一個主管帶兩三個業(yè)務人員。公司只要去指定他們地推的位置,老板負責每個人員的安排和核算每天的工作人員有效的業(yè)務。
一般來說,工作人員的工資分為兩部分,一部分是績效底薪,另一部分就是任務提成。績效底薪的意思就是說他們每個月要完成100單有效的拉新任務。
任務提成根據(jù)你在外面的一些拉新情況和你的完成的任務情況和有效業(yè)務計量來計算提成的金額。
下面就給大家說一下一些適合做這個地推的地方
人流量大的話,那就是商場超市,還有一些人流量比較大的步行街。
二、校園
要知道每年學生開學的時候,都會有非常大的出入流量,尤其是在新生開學的時候。
特別是校園卡、儲蓄卡、水卡什么的拉新活動都是非常方便快捷的途徑。
這些地方因為比較偏僻,有比較合適的位置去開展地推活動。
這里的流量,并不是網(wǎng)絡用戶的,而是實際的人流量。
只有你拉的人越多,你才能夠在拉新活動中獲得更多的利益。
而且當你做這個地推活動的時候,你需要找一個可靠的上家。
我們找這個工作的時候,一定要看準是哪個公司,選擇公司要選更穩(wěn)定的,出數(shù)據(jù)夠快,結算能夠馬上的就拿到手的。