根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號(hào))規(guī)定:
一年365天,去除104天休息日及11天法定節(jié)假日,年工作日為250天。
所以,月工作日為250天÷12月=20.83天
又由于法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,因此在計(jì)算月計(jì)薪天數(shù)時(shí)不剔除法定節(jié)假日。
所以,月計(jì)薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天
注意:根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》勞動(dòng)者加班工資計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資。如果請(qǐng)事假需要扣工資時(shí),也是按21.75這個(gè)數(shù)來(lái)進(jìn)行折算。如果法定節(jié)假日的三倍加班工資是不含原工資(公式:加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×300%)。