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摘要：作為HR，我們需要了解五險(xiǎn)一金基數(shù)比例調(diào)整表，以確保員工享受同等待遇。全國(guó)84地的五險(xiǎn)一金基數(shù)比例都不同，我們需要根據(jù)不同地區(qū)的政策進(jìn)行調(diào)整。

一、什么是五險(xiǎn)一金基數(shù)

五險(xiǎn)一金基數(shù)是指員工的工資收入中，用于計(jì)算社保和公積金繳納金額的基數(shù)?；鶖?shù)越高，繳納金額越多。

二、五險(xiǎn)一金基數(shù)比例調(diào)整表

根據(jù)不同地區(qū)的政策，五險(xiǎn)一金基數(shù)比例調(diào)整表如下：

1. 北京市

五險(xiǎn)一金基數(shù)比例調(diào)整表：

養(yǎng)老險(xiǎn) 22%（月最高7,913元），醫(yī)療險(xiǎn) 10%（月最高2,989元），失業(yè)險(xiǎn) 1%（月最高299元），工傷險(xiǎn) 0.2%（月最高59.73元），生育險(xiǎn) 0.8%（月最高239.3元），公積金 12%（月最高6,308元）。

2. 上海市

五險(xiǎn)一金基數(shù)比例調(diào)整表：

養(yǎng)老險(xiǎn) 20%（月最高10,237元），醫(yī)療險(xiǎn) 11%（月最高5,119元），失業(yè)險(xiǎn) 1%（月最高510元），工傷險(xiǎn) 0.5%（月最高255.93元），生育險(xiǎn) 1%（月最高510元），公積金 12%（月最高8,363元）。

3. 廣州市

五險(xiǎn)一金基數(shù)比例調(diào)整表：

養(yǎng)老險(xiǎn) 20%（月最高6,936元），醫(yī)療險(xiǎn) 8%（月最高2,774元），失業(yè)險(xiǎn) 0.5%（月最高138.7元），工傷險(xiǎn) 0.5%（月最高138.7元），生育險(xiǎn) 0.8%（月最高221.9元），公積金 12%（月最高5,303元）。

4. 深圳市

五險(xiǎn)一金基數(shù)比例調(diào)整表：

養(yǎng)老險(xiǎn) 20%（月最高8,429元），醫(yī)療險(xiǎn) 10%（月最高4,215元），失業(yè)險(xiǎn) 0.5%（月最高210.74元），工傷險(xiǎn) 0.5%（月最高210.74元），生育險(xiǎn) 1%（月最高421.47元），公積金 12%（月最高8,429元）。

5. 成都市

五險(xiǎn)一金基數(shù)比例調(diào)整表：

養(yǎng)老險(xiǎn) 20%（月最高6,831元），醫(yī)療險(xiǎn) 10%（月最高3,415元），失業(yè)險(xiǎn) 0.5%（月最高170.74元），工傷險(xiǎn) 0.5%（月最高170.74元），生育險(xiǎn) 0.8%（月最高273.19元），公積金 12%（月最高5,748元）。

三、如何調(diào)整五險(xiǎn)一金基數(shù)

1. 員工入職時(shí)，根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定五險(xiǎn)一金基數(shù)比例。

2. 每年年底或者次年上半年，根據(jù)當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整五險(xiǎn)一金基數(shù)比例。一般是根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY水平來確定。

3. 如果員工工資調(diào)整較大，需要及時(shí)調(diào)整五險(xiǎn)一金基數(shù)比例。

四、為什么要重視五險(xiǎn)一金基數(shù)

五險(xiǎn)一金是員工的基本社保和公積金，對(duì)員工的生活和未來有重要影響。如果五險(xiǎn)一金基數(shù)比例調(diào)整不當(dāng)，會(huì)導(dǎo)致員工繳納金額偏低，從而影響員工的社保和公積金待遇。

作為HR，我們需要了解五險(xiǎn)一金基數(shù)比例調(diào)整表，以確保員工享受同等待遇。全國(guó)84地的五險(xiǎn)一金基數(shù)比例都不同，我們需要根據(jù)不同地區(qū)的政策進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，我們也要重視員工五險(xiǎn)一金繳納情況，及時(shí)調(diào)整五險(xiǎn)一金基數(shù)比例，確保員工享受到應(yīng)有的社保和公積金待遇。