應(yīng)屆生簽三方毀約不一定要賠錢，要視情況而定：
1、如果三方合同上有明確的規(guī)定就需要賠付；
2、如果是考上研究生，是不需要賠償?shù)模?/p>
3、但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。
用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：
1、單位出錢送勞動者到專門的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓(xùn)費除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金；
2、勞動者為用人單位從事保密業(yè)務(wù)，在解除勞動合同后，勞動者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條
違約金除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
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