有非常多的學(xué)校在應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)的時(shí)候，都會(huì)強(qiáng)制要求畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。這樣在定程度上面就可以保證學(xué)校的就業(yè)率，能夠使學(xué)校的簡(jiǎn)歷上面有一個(gè)漂亮的成績(jī)。而學(xué)校就是以通過(guò)這一些數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行招生的。就好像我們的普通高中，普通的高中最為重要的幾個(gè)數(shù)據(jù)，一個(gè)就是重本率，一個(gè)本科率。如果這一些數(shù)據(jù)特別的漂亮的話，那么就會(huì)在很多時(shí)候大大吸引了學(xué)生，想要來(lái)這個(gè)學(xué)校的欲望。學(xué)校也是需要盈利的，所以他們會(huì)通過(guò)一些手段提高自己的知名度。
而大學(xué)就是這樣的，他們的就業(yè)率對(duì)于學(xué)校整體而言是非常有價(jià)值的。有的時(shí)候?qū)W?；蛘呤菍W(xué)院會(huì)在應(yīng)屆畢業(yè)生，也就是大四這一年。會(huì)推薦一些實(shí)習(xí)單位作為學(xué)生的實(shí)習(xí)地點(diǎn)。而我們的學(xué)校一般推崇的是集中實(shí)習(xí)，這樣有助于學(xué)校和用人單位之間的往來(lái)。但有的學(xué)校在這一部分做的太過(guò)激進(jìn)，他們強(qiáng)求學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議。也就是他們把學(xué)生的實(shí)習(xí)單位自己定了。在這樣看來(lái)學(xué)生處于一個(gè)弱勢(shì)的狀態(tài)，他們也沒有權(quán)利去反駁校方的這一舉動(dòng)。
雖然學(xué)校這樣做是很不人道的，但是如果是學(xué)校集中安排實(shí)習(xí)，有的時(shí)候會(huì)比我們自己找的實(shí)習(xí)單位，來(lái)的較好，一些學(xué)校安排的實(shí)習(xí)單位都是歷年以來(lái)有和學(xué)校進(jìn)行合作的單位這一些單位，對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生而言是比較好的一個(gè)選擇。如果在這個(gè)單位覺得做的還挺開心的，那么很有可能是可以在畢業(yè)之后留下來(lái)的。
如果實(shí)在有不愿意簽訂就業(yè)協(xié)議，但是學(xué)校卻強(qiáng)制簽訂，那么可以找一些部門去進(jìn)行反饋，比如說(shuō)省的教育部門或者逝世了，教育廳都是可以尋求幫助的。
關(guān)于高校畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益屢受不法侵害的原因是如下：供需雙方信息不對(duì)稱;相關(guān)操作程序不規(guī)范,缺乏有效的市場(chǎng)監(jiān)管;大學(xué)生維權(quán)意識(shí)匱乏。
知識(shí)拓展
1、端正求職心態(tài)：畢業(yè)生求職時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)焦急、浮躁和盲目的心態(tài)，直接影響了他們?cè)诰S護(hù)合法權(quán)益方面的態(tài)度和表現(xiàn):或?yàn)椴幌笕?或不敢再“斤斤計(jì)較”;或被花言巧語(yǔ)誘騙而輕信對(duì)方。
雖然不是“一次就業(yè)定終身“但如果首次就業(yè)就令權(quán)益和身心都受到傷害，則必然會(huì)給自己未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)不小的負(fù)面影響。
2、掌握政策，學(xué)習(xí)法律：在求職、擇業(yè)、簽約之前，一定要全面了解和掌握畢業(yè)生就業(yè)政策，做好相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)儲(chǔ)備。
如此，才能在應(yīng)聘和簽約時(shí)保持思路清楚和條理明晰，及早識(shí)破不法單位故意設(shè)下的陷阱:如此，才能懂得如何通過(guò)合法的途徑和手段解決就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問題，最大限度地保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益
3、全面了解用人單位：畢業(yè)生享有全面、真實(shí)了解用人單位的知情權(quán)。簽約前，畢業(yè)生應(yīng)該盡量多方面打聽、了解用人單位的運(yùn)作狀況、招聘信譽(yù)、用人意圖、崗位職責(zé)以及企業(yè)文化等情況。
4、慎重簽訂協(xié)議：在與用人單位簽約時(shí)，落筆要慎重，仔細(xì)研究就業(yè)協(xié)議書及其補(bǔ)充協(xié)議中的條款，確認(rèn)合理合法后再簽字。重點(diǎn)注意試用期及違約條款的約定:盡量不要在協(xié)議書中留下空白條款:對(duì)用人單位的口頭承諾要盡可能在補(bǔ)充坊議中予以書面注明，并明確將來(lái)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)此予以確認(rèn)。
5、敢于據(jù)“法”力爭(zhēng)：如果在求職應(yīng)聘和簽訂協(xié)議的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有權(quán)益受侵害的不公平現(xiàn)象，不要害怕失去就業(yè)機(jī)會(huì)而忍氣吞聲，要學(xué)會(huì)積極運(yùn)用法律的武器，力爭(zhēng)自己的合法權(quán)益。
缺乏誠(chéng)信、用心不軌的用人單位不去也罷，否則將來(lái)吃虧的還是畢業(yè)生自己。加強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí)，是阻止侵犯畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象泛濫的根本途徑。
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