前幾年，江湖上各種“讀書無用論”的最新版本，又開始流行起來。
最常見的一個(gè)版本是——工作幾年之后，用人單位就不再看重應(yīng)聘者的學(xué)歷，不再癡迷名校出身，而是以能力高低擇優(yōu)錄取。這類的故事或段子，廣泛地穿插在各色各樣的雞湯文摘中。
雞湯作者們?yōu)榈蛯W(xué)歷者繪制了一張事業(yè)和夢(mèng)想的宏偉藍(lán)圖，千方百計(jì)地想讓所有人相信，社會(huì)大學(xué)的學(xué)生和名校生，在就業(yè)機(jī)會(huì)上是均等的。學(xué)歷歧視是不存在的。
然而，很遺憾，任憑他們說破了嘴皮子，仍然改變不了HR和面試官們內(nèi)心深處根深蒂固的學(xué)歷情結(jié)—— 一個(gè)令廣大學(xué)渣們不愿承認(rèn)的現(xiàn)實(shí)是，那條隱形的“學(xué)歷鄙視鏈”，永遠(yuǎn)在簡(jiǎn)歷篩選、資格審批、升遷晉級(jí)中廣泛存在。
甚至，近年還有變本加厲的趨勢(shì)。
曾經(jīng)有一段時(shí)間，“名校生”在職場(chǎng)的主流輿論里，是非常不受待見的。它幾乎就是“高分低能”、“眼高手低”的代名詞。
如果你熱衷于閱讀朋友圈熱文，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)——“名校”不僅沒有光環(huán)，居然還成了求職劣勢(shì)；沒學(xué)歷、沒文憑也沒關(guān)系，只要簡(jiǎn)歷上“工作經(jīng)歷”的年份數(shù)大于零，似乎就有了在求職圈蔑視零經(jīng)驗(yàn)名校生的資本。
一度以來，社會(huì)輿論中的“學(xué)歷鄙視鏈”竟然發(fā)生倒置，社會(huì)大學(xué)的畢業(yè)生，仿佛就業(yè)機(jī)會(huì)還要吊打清華北大畢業(yè)生似的。
然而，朋友圈熱文，終究與現(xiàn)實(shí)中真正的求職環(huán)境大相徑庭。
看看那些只會(huì)去985/211開辦校園招聘會(huì)的500強(qiáng)名企；看看那些隨手就能將三本學(xué)校畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)紙簍的HR；看看那些只限“本科以上”的招考和招錄條件……你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)社會(huì)對(duì)低學(xué)歷者是多么的充滿惡意。
學(xué)渣們?cè)诒曝频那舐毧臻g里茍延殘喘，好不容易從門戶網(wǎng)站找到幾篇“學(xué)霸給學(xué)渣打工”、“高考狀元賣豬肉”的新聞，就成了支撐他們世界觀的精神支柱，成了他們永遠(yuǎn)掛在嘴邊的談資。
學(xué)渣們只能從被媒體夸大的個(gè)別學(xué)霸的落魄經(jīng)歷中尋找心理平衡。
他們嘟囔著：“我社會(huì)大學(xué)畢業(yè)，我有經(jīng)驗(yàn)；呵呵，那些名校生除了死讀書之外，還會(huì)什么！”
的確，職場(chǎng)中，低學(xué)歷者相對(duì)于高學(xué)歷者，唯一可能的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也就是“經(jīng)驗(yàn)”了。
可是，“經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)優(yōu)勢(shì)真的能夠持續(xù)很久嗎？
事實(shí)上，很多工種其實(shí)只需要一到兩年的經(jīng)驗(yàn)，就能熟練勝任，此后接下來的年資增長(zhǎng)，并不自然而然地帶來技能增長(zhǎng)，更大概率是依照既往經(jīng)驗(yàn)而進(jìn)行重復(fù)勞動(dòng)而已……
就像以前有些毒雞湯這樣寫道：你的所謂“十年經(jīng)驗(yàn)”，其實(shí)只不過是“一年經(jīng)驗(yàn)反復(fù)用了十年”罷了。
已經(jīng)進(jìn)入職業(yè)倦怠期，也沒有過硬學(xué)歷支撐的老油條們，僅僅依靠自己那點(diǎn)入行稍早的優(yōu)勢(shì)，依靠自己對(duì)崗位基本技能和企業(yè)流程的那點(diǎn)熟悉度，又如何能跟體力、智力和精力都更優(yōu)于自己的名校畢業(yè)生們長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)？
一位資深HR曾這樣說道：“以前我曾以為名校生（特指985）跟普通學(xué)歷出身的員工，是沒有質(zhì)的差距的。也以為他們的能力會(huì)隨著時(shí)日的變化而趨于接近，但實(shí)際上我發(fā)現(xiàn)根本不是這么回事—— 名校生在學(xué)習(xí)效率、工作悟性、技能進(jìn)階等方面，整體上都要比非名校生更優(yōu)?！?
“很多崗位菜鳥和熟手之間的‘經(jīng)驗(yàn)差距’，經(jīng)常在半年到一年內(nèi)就能完全彌補(bǔ)，現(xiàn)在用人單位也不太會(huì)用‘沒有經(jīng)驗(yàn)’這種說法草率地將優(yōu)秀應(yīng)屆生拒斥門外了 ?！?/p>
“學(xué)歷”和“經(jīng)驗(yàn)”兩個(gè)求職籌碼，在用人單位心目中的價(jià)值正在發(fā)生微妙的變化。過去，“學(xué)歷優(yōu)勢(shì)”僅被認(rèn)為是職業(yè)生涯早期的敲門磚，現(xiàn)在，“學(xué)歷出身”的標(biāo)簽效應(yīng)，恐怕是要貫穿整個(gè)人生——
如果大家都是名校研究生出身，優(yōu)先比較“第一學(xué)歷”（一般指本科）；同等工作表現(xiàn)，升職機(jī)會(huì)優(yōu)先考慮名校出身者；城市戶籍入籍，“本科以上”被優(yōu)先加分，還根據(jù)學(xué)歷高低分級(jí)領(lǐng)取“人才補(bǔ)貼”；
廣州一小學(xué)錄取招生甚至還要“考父母”，要求“父母雙親都是本科以上學(xué)歷”……
此外，依附于“名校光環(huán)”而產(chǎn)生的人脈資源網(wǎng)同樣強(qiáng)大，在子女入學(xué)、購房、戶籍、醫(yī)療等人生重大問題上，名校畢業(yè)生往往一個(gè)電話就能讓“校友”幫忙解決；“名?！睅淼臒o形資產(chǎn)實(shí)在太多太多了……
無情的現(xiàn)實(shí)，正在一次次抽痛著“學(xué)歷無用論”鼓吹者們的臉。
和“學(xué)歷無用論者”比翼雙飛的，是“狀元很慘論”。
大概從十年前起，輿論就開始渲染高考狀元“達(dá)不到預(yù)期成就”，編寫各種“傷仲永”文章，順便給中國應(yīng)試教育打一打臉。
但是很多人都忽略了一個(gè)問題——再“落魄”的狀元，其人生成就的下限，也通常是遠(yuǎn)高于普通人的。
省市高考狀元，絕大多數(shù)最終是沒能成為世界頂尖的學(xué)術(shù)大牛、科研大神，但是，最終當(dāng)上企業(yè)高管、縣市官員、最高職稱工程師的可是比比皆是??！ 這些狀元們，99%都達(dá)到了遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出普通中產(chǎn)階級(jí)的事業(yè)成就。
拿N年都不一定出一個(gè)的世界級(jí)革命性成就作為標(biāo)尺，去評(píng)價(jià)一年出N個(gè)的省市狀元“太失敗”，這本身也不是一個(gè)公平的對(duì)比。
況且，退一萬步講，即使?fàn)钤獋冋娴摹笆 绷?，這問題也并不出在“學(xué)歷無用”上，因?yàn)?，學(xué)歷低而又狀況困窘，才是職場(chǎng)中最為常見的，最大概率發(fā)生的事件。
當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中，也確實(shí)能見到一些低學(xué)歷者，通過個(gè)人打拼、代際傳承、裙帶關(guān)系或運(yùn)氣眷顧，最終取得了遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出學(xué)業(yè)成績(jī)的財(cái)富和地位。
不過，這些小概率的成功，絕對(duì)不會(huì)發(fā)生在熱衷傳播“讀書無用論”的人們身上 。
若是學(xué)歷上的劣勢(shì)已經(jīng)成為既成事實(shí)，唯一能夠補(bǔ)救和追趕的方法，就是終身學(xué)習(xí)，終身鍛煉核心競(jìng)爭(zhēng)力，在自我努力的基礎(chǔ)上等待運(yùn)氣眷顧。
上帝只會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)那些積極自助的人們，而偏偏不會(huì)去拯救那些只會(huì)嘴炮怨世的擼sir。
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