近年來，香港特區(qū)政府一直在推出各項(xiàng)“搶人才”措施，而至于如何留住本地人才，香港特區(qū)政府創(chuàng)新科技及工業(yè)局局長孫東近日接受采訪時(shí)表示，正大幅提升人才庫人才的待遇，博士畢業(yè)生薪酬待遇漲到每月4.5萬元
孫東表示，特區(qū)政府推出新措施，從4月起，大幅提升人才庫人才的待遇，博士畢業(yè)生薪酬待遇(津貼額)會漲到每月4.5萬元，每人可獲得3年的資助，“這無論對于本人還是高科技企業(yè)或相關(guān)用人單位，都是一個(gè)很大的幫助。
同時(shí)，為向外“搶人才”，香港特區(qū)政府降低“科技人才入境計(jì)劃”部分門檻，如近期公布的“人才清單”在創(chuàng)新科技相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域擴(kuò)大了規(guī)模。據(jù)悉，早前香港公布的擴(kuò)大版“人才清單”，把涵蓋的專業(yè)由原有13項(xiàng)增加至51項(xiàng)。其中，清單涵蓋商業(yè)支援，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，藝術(shù)文化，表演藝術(shù)，發(fā)展及建造，環(huán)境及技術(shù)服務(wù)，金融服務(wù)，醫(yī)療服務(wù)，創(chuàng)新科技，法律及爭議解決服務(wù)，海事服務(wù)等9個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的51項(xiàng)專業(yè)工種。
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