法律分析：通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試，實施高等教育的全日制大學(xué)、獨立設(shè)置的學(xué)院和高等?？茖W(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校和其他機構(gòu)的應(yīng)屆?？?、本科和研究生畢業(yè)生，畢業(yè)生家庭屬于困難家庭，到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同及繳納社會保險費用的。
法律依據(jù)：《河南省就業(yè)補助資金管理辦法》第六條 職業(yè)培訓(xùn)補貼。享受補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女（建檔立卡及享受低保家庭的適齡勞動者）、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含建檔立卡的適齡貧困勞動者）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。
（一）五類人員就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（含網(wǎng)絡(luò)電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，下同）。五類人員可參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校學(xué)生，在校期間可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證（或職業(yè)技能等級證、專項職業(yè)能力證、培訓(xùn)合格證，下同）的，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。
城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)， 對墊付勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)機構(gòu)，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。其中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的，同時給予生活費補貼。
（二）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。對企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂 1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起 1 年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證后，給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。對按國家及我省有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證的，給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。
（三）符合條件人員項目制培訓(xùn)。各地人社、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓(xùn)機構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，為化解鋼鐵、煤炭、煤電、火電、水泥、平板玻璃、電焊鋁等行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)及處置“僵尸企業(yè)”分流安置人員（以下簡稱去產(chǎn)能分流安置人員）、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對承擔(dān)項目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。
應(yīng)屆畢業(yè)生補貼怎么申請如下：
登錄網(wǎng)站；登錄個人賬號，選擇“應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼”進行個人信息的填寫；打印“應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼申請表”加蓋單位公章或人力資源章。
上傳申請材料，由單位法人賬號進行申報；網(wǎng)上受理約2個工作日；申請人本人攜有效身份證件至指定銀行辦理銀行卡；一次性發(fā)放補貼，約7個工作日。
應(yīng)屆畢業(yè)生補貼
1、就業(yè)補貼：應(yīng)屆高校畢業(yè)生在中小微企業(yè)實現(xiàn)初次就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同，連續(xù)正常繳交社會保險費6個月以上的，可給予應(yīng)屆高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼。具體可補貼額度多少，還是要看當時的標準。
2、創(chuàng)業(yè)補貼：符合條件的高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)，可向所在高校申請求職創(chuàng)業(yè)補貼。同時，還可以向所在省市相關(guān)部門提交創(chuàng)業(yè)貸款申請等業(yè)務(wù)。每個地區(qū)情況不一樣，申請金額也有差異。
3、住房補貼：可以向當?shù)厣暾堊》垦a貼，符合條件的帶上戶口本，身份證和畢業(yè)證，到相關(guān)地點進行登記，合格后便能領(lǐng)取補貼。
4、租房補貼：應(yīng)屆生畢業(yè)后可以領(lǐng)取住房補貼，每個地區(qū)都有不同政策，拿到的補貼金額不一樣，具體補貼實際情況要咨詢當?shù)叵嚓P(guān)部門。
5、臨時生活補貼：已完成實名登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生符合條件的，可按所在省市失業(yè)保險金標準給予臨時生活補貼，補貼期限不超過6個月。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十四條。
社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。
社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督。社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
法律分析：對全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
法律依據(jù)：《教育部辦公廳關(guān)于進一步加強和規(guī)范高校人才引進工作的若干意見》
七、做好引進人才服務(wù)和支撐工作。圍繞引進人才實際需要，加強配套條件保障和團隊建設(shè)，使人才盡快開展科學(xué)研究和人才培養(yǎng)工作。根據(jù)國家有關(guān)政策和學(xué)校實際情況，合理確定引進人才薪酬標準，制定有效的激勵機制，激發(fā)人才工作積極性。積極幫助引進人才解決好住房、醫(yī)療等方面的實際困難，關(guān)心其配偶工作、子女入學(xué)等問題，解除人才后顧之憂。加強人文關(guān)懷，營造引進人才安心工作、舒心生活的良好環(huán)境。
八、嚴格規(guī)范兼職兼薪行為。按照“本職優(yōu)先、分類管理、突出重點、逐步規(guī)范”的原則，加強對全職人才兼職兼薪行為的規(guī)范管理和監(jiān)督檢查。兼職須經(jīng)學(xué)校審批，鼓勵在做好本職工作情況下，從事與教學(xué)科研相關(guān)，有利于增強學(xué)校辦學(xué)實力、提高學(xué)校聲譽，且不獲取薪酬的兼職活動；禁止從事影響教學(xué)科研工作的兼職?！扒擞媱潯眹姨仄笇＜摇㈤L江學(xué)者特聘教授等在同一時間內(nèi)應(yīng)只有一個全職工作崗位，不得兼職；長江學(xué)者特聘教授在聘期內(nèi)不得擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離受聘崗位。
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