今天就是五月的最后一天了，這也宣告的今年銀行春季校園招聘的高峰期已經(jīng)基本結(jié)束了，銀行招聘在今幾年里受到了廣大高校應(yīng)屆生的強(qiáng)烈追求，其優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、誘人的工資待遇致使每年都會(huì)有很多學(xué)生報(bào)名參加應(yīng)聘，為了可以讓大家更加清楚了解其中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，上岸鴨小編在這段時(shí)間里對(duì)大家的留言私信進(jìn)行了相應(yīng)的整理與調(diào)查，比如說(shuō)，鄭州銀行社會(huì)招聘筆試都考什么？鄭州銀行社會(huì)招聘是正式員工嗎？鄭州銀行社會(huì)招聘考試內(nèi)容等等，今天小編就著重帶大家了解一下鄭州銀行招聘2022社會(huì)招聘考哪些?
根據(jù)調(diào)查了解，社會(huì)招聘以銀行具體通知為準(zhǔn)，有的招聘是不需要筆試的，有的招聘是需要筆試。鄭州銀行招聘考試內(nèi)容一般由幾大模塊組成，大體有行政職業(yè)能力測(cè)試，外語(yǔ)，銀行專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)，性格測(cè)試。
銀行校園招聘有春招和秋招，即將開(kāi)始的招聘的是銀行春招，如果有意向報(bào)考的話，現(xiàn)在就可以開(kāi)始準(zhǔn)備了，畢竟準(zhǔn)備的時(shí)間越長(zhǎng)的話考上的機(jī)會(huì)也就越大。銀行招聘擇優(yōu)錄取，題量大時(shí)間緊。書(shū)讀百遍其義自見(jiàn)，技巧就在不斷的練習(xí)中發(fā)現(xiàn)。因此建議考生盡早開(kāi)始備考!備考時(shí)間寶貴，不要盲目的做題，要針對(duì)自己的情況做針對(duì)性的練習(xí)。
以上就是關(guān)于鄭州銀行招聘2022社會(huì)招聘考哪些的全部解答了，感謝大家的耐心瀏覽閱讀，在上岸鴨公考網(wǎng)首頁(yè)還有更多的精彩資訊，大家可以暢行閱讀，本站也將會(huì)繼續(xù)關(guān)注各大銀行的官網(wǎng)公告，將為大家全天不間斷更新最新的內(nèi)容，另外，下方還有小編為大家準(zhǔn)備的歷年來(lái)的銀行考試真題與復(fù)習(xí)資料，大家點(diǎn)擊鏈接就可以免費(fèi)下載，不收取任何費(fèi)用，感興趣的小伙伴們一定要關(guān)注本站喲。
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商業(yè)銀行有以下三種：
國(guó)有商業(yè)銀行：工商銀行、 農(nóng)業(yè)銀行、 中國(guó)銀行 、建設(shè)銀行 、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行；
股份制銀行：交通銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、華夏銀行等；
地方商業(yè)銀行：北京銀行、淅商銀行等地方城市商業(yè)銀行；農(nóng)村信用社、農(nóng)村銀行等農(nóng)村商業(yè)銀行
擴(kuò)展資料：
商業(yè)銀行（Commercial Bank），英文縮寫(xiě)為CB，是銀行的一種類(lèi)型，職責(zé)是通過(guò)存款、貸款、匯兌、儲(chǔ)蓄等業(yè)務(wù)，承擔(dān)信用中介的金融機(jī)構(gòu)。主要的業(yè)務(wù)范圍是吸收公眾存款、發(fā)放貸款以及辦理票據(jù)貼現(xiàn)等。 一般的商業(yè)銀行沒(méi)有貨幣的發(fā)行權(quán)，傳統(tǒng)的商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)主要集中在經(jīng)營(yíng)存款和貸款業(yè)務(wù)。
自2014年8月1日起有條件免收個(gè)人客戶賬戶管理費(fèi)、年費(fèi)和養(yǎng)老金異地取款手續(xù)費(fèi)，并降低部分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人跨行柜臺(tái)轉(zhuǎn)賬匯款手續(xù)費(fèi)最高50元封頂，對(duì)公跨行柜臺(tái)轉(zhuǎn)賬匯款手續(xù)費(fèi)200元封頂。?
參考資料：
告別銀行和中間時(shí)代,真的能嗎：應(yīng)屆生中，計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，最受金融 科技 公司的青睞。 （人民視覺(jué)/圖）
中秋節(jié)將至，林敏卻高興不起來(lái)。
她所在的銀行網(wǎng)點(diǎn)又背上了賣(mài)月餅的任務(wù)，8個(gè)人要賣(mài)掉5萬(wàn)元。2019年因?yàn)橘u(mài)不出去，她自掏腰包買(mǎi)了近兩千元的月餅券。
“再掙扎一下就走?！鄙洗伟蛋捣藕菰捠窃?019年年底，當(dāng)時(shí)行里分配了銷(xiāo)售ETC的任務(wù)。連著4個(gè)周末，林敏都被分配至車(chē)站、加油站以及飯店等地“拉人頭”。
兩年前，林敏畢業(yè)于一所985高校，通過(guò)校園招聘的方式進(jìn)入了一家國(guó)有大行的廣州支行，目前擔(dān)任柜員一職。
幾乎每天，林敏都會(huì)去微博上打卡一個(gè)超話——今天你從銀行辭職了嗎？這個(gè)超話就像一個(gè)論壇，聚集了年青一代的銀行人。目前該超話已有1.5萬(wàn)張?zhí)樱喿x數(shù)高達(dá)7200萬(wàn)。
2020年的超話特別熱鬧。先有中國(guó)銀行“原油寶”巨虧；接著脫口秀演員池子大戰(zhàn)中信銀行，中信銀行未獲池子授權(quán)，就將其個(gè)人賬戶流水提供給了前東家；再有廈門(mén)國(guó)際銀行的員工因不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒而被打耳光辱罵。
每當(dāng)看到這類(lèi)新聞，陳琦就特別緊張。她已在銀行業(yè)摸爬滾打了16年，從銀行柜員做起，一步步做到了某股份制銀行的支行副行長(zhǎng)。她十分感謝銀行對(duì)自己的栽培，但是如今令她最頭疼的工作之一，便是如何留住行里的年輕人。
36家A股上市銀行剛剛發(fā)布了2020年中報(bào)。截至2020年上半年，工農(nóng)中建4家國(guó)有銀行員工人數(shù)合計(jì)高達(dá)154萬(wàn)，但較年初合計(jì)減員超2.6萬(wàn)。這還是在銀行大力擴(kuò)招的前提下。
最近一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在2016年。這一年，工農(nóng)中建四大行同時(shí)減員，共減約2.5萬(wàn)人。之后，四大行的總?cè)藬?shù)逐年削減。
對(duì)于年輕的銀行人來(lái)說(shuō)，他們沒(méi)有嘗到十年前銀行業(yè)突飛猛進(jìn)的紅利，卻在邁入職場(chǎng)之初，經(jīng)歷了降薪、高壓以及互聯(lián)網(wǎng)的誘惑。
林敏學(xué)的是會(huì)計(jì)，之所以選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)，又選擇去銀行工作，與她中學(xué)時(shí)代看了大量**有關(guān)。她想象中的銀行就像《華爾街之狼》里演的一樣，西裝革履，紙醉金迷。
但2020年的半年報(bào)顯示，36家A股上市銀行支付給員工的現(xiàn)金總額，合計(jì)為4008.4億元，相比去年同期的4014.3億元，下降了5.9億元。
國(guó)有六大行中，郵儲(chǔ)銀行（601658.SH）下降的幅度最為明顯，目前人均薪酬12.05萬(wàn)元，下降了13.8%。交通銀行（601328.SH）和建設(shè)銀行（601939.SH）的薪資降幅也都超過(guò)6%。
股份行薪酬明顯要比國(guó)有行高出一大截，但也出現(xiàn)了降薪現(xiàn)象。如平安銀行（000001.SZ）2020年上半年人均薪酬為30.06萬(wàn)元，但同比降了10.31%，降幅在股份行中排第一。
顏可本來(lái)決定在2020年年初離開(kāi)銀行，但突如其來(lái)的疫情打亂了她的計(jì)劃。為了助力經(jīng)濟(jì)快速恢復(fù)，顏可大年初十就被安排回到了崗位上。
“本來(lái)想著大環(huán)境再差，也不會(huì)影響到銀行，心想總算能享受一點(diǎn)‘鐵飯碗’的好處了，結(jié)果薪酬調(diào)整了。”顏可所在的股份行雖然沒(méi)有明文規(guī)定降薪，但是固定薪酬的部分降低了，浮動(dòng)薪酬的比例拉高了。而浮動(dòng)薪酬與全行的利潤(rùn)掛鉤，這相當(dāng)于是變相降薪。
幾乎每家銀行的利潤(rùn)都下降了。2020年上半年行業(yè)的凈利潤(rùn)下降幅度均在10%左右，降幅最大的交通銀行達(dá)到-14.61%。
資金減值損失，指的就是撥備計(jì)提，是對(duì)投資出現(xiàn)虧損來(lái)預(yù)備用于覆蓋貸款預(yù)期損失的資金。根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)的公開(kāi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，上半年銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)累計(jì)處置不良貸款1.1萬(wàn)億元，同比多處置1689億元。同時(shí)，按照預(yù)期信貸損失的原則要求，計(jì)提減值準(zhǔn)備1.3萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)34.4%。
從各家銀行管理層在業(yè)績(jī)會(huì)上透露的信息來(lái)看，不良率和凈息差這兩項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，也有持續(xù)惡化的趨勢(shì)。
多家銀行在半年報(bào)中提到，受新冠肺炎疫情等因素影響，部分客戶風(fēng)險(xiǎn)加速暴露，信貸資產(chǎn)質(zhì)量承壓。半年報(bào)顯示，6家國(guó)有大行中，不良雙升最顯著的交通銀行，不良貸款余額較2019年末增幅達(dá)23.38%，至962.92億元；不良貸款率較2019年末增加0.21個(gè)百分點(diǎn)，至1.68%。
相比大銀行，中小銀行資產(chǎn)質(zhì)量承壓更為明顯。鄭州銀行（002936.SZ）的不良率達(dá)到2.16%，是A股上市銀行中唯一一家不良率在2%以上的。
2020年6月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出要推進(jìn)金融機(jī)構(gòu)向?qū)嶓w企業(yè)全年讓利1.5萬(wàn)億元。8月25日，國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，央行副行長(zhǎng)劉國(guó)強(qiáng)也分享了前7月的成果：金融部門(mén)積極通過(guò)降低利率、減少收費(fèi)、貸款延期還本付息等措施為市場(chǎng)主體減負(fù)共計(jì)8700億元。
降薪的同時(shí)，銀行員工的壓力卻越來(lái)越大。
林敏銀行生涯的第一個(gè)半年，是從“站大堂”開(kāi)始的。站大堂，就是在銀行支行網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)大堂里負(fù)責(zé)各類(lèi)事項(xiàng)。穿著高跟黑色皮鞋，一站就是一整天。“早上穿著牛仔褲來(lái)，下班換衣服時(shí)已經(jīng)塞不進(jìn)去了?！?/p>
半年后，林敏成為了柜員，從“一站一整天”晉升為“一坐一整天”。這個(gè)崗位工作比較單一，主要就是辦理開(kāi)銷(xiāo)、存取款、簽協(xié)議等具體的銀行業(yè)務(wù)。
雖然業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單，但是工作強(qiáng)度也相當(dāng)大。銀行的對(duì)外營(yíng)業(yè)時(shí)間一般是朝九晚五，但這卻并不等于員工的工作時(shí)間。每天早上8:30之前，林敏就要抵達(dá)銀行，打卡，換行服、開(kāi)晨會(huì)、接押送錢(qián)箱的庫(kù)車(chē)。
下午5點(diǎn)也不代表下班時(shí)間到了。凡是在此之前拿了號(hào)的客戶，不管業(yè)務(wù)多復(fù)雜，柜員都要處理完成。業(yè)務(wù)做完，就要開(kāi)始“軋賬”，即將錢(qián)箱里的錢(qián)和賬目進(jìn)行對(duì)數(shù)，確認(rèn)無(wú)誤后還得讓領(lǐng)導(dǎo)再?gòu)?fù)核一遍，都是很費(fèi)時(shí)的工序。接下來(lái)還要整理傳票，也就是辦理業(yè)務(wù)的單據(jù)，看有沒(méi)有出現(xiàn)漏單數(shù)或漏簽名的情況。
最后還得等庫(kù)車(chē)將錢(qián)運(yùn)走。林敏說(shuō)，雖然她所在的支行和庫(kù)車(chē)定好的交接時(shí)間是下午6：30，但是由于下班高峰期堵車(chē)，經(jīng)常是要等到7點(diǎn)甚至8點(diǎn)。
這些都不是最辛苦的。林敏所在的支行網(wǎng)點(diǎn)位于廣州市內(nèi)某批發(fā)市場(chǎng)旁，每天會(huì)從批發(fā)市場(chǎng)的商戶處接觸到大量現(xiàn)金。每次點(diǎn)完錢(qián)，手指是黑色的，空氣中布滿了灰塵。但哪怕聞到了不好聞的味道，也不能皺眉。“微笑服務(wù)是我們的宗旨，零投訴是我們的目標(biāo)?！?/p>
因?yàn)轭^頂上有攝像頭，任何支行網(wǎng)點(diǎn)的錄像都會(huì)不定時(shí)地被抽取檢查，所以在銀行營(yíng)業(yè)部里，有著最嚴(yán)苛的工作流程和接待禮儀。大堂經(jīng)理和柜員的一言一行，都在無(wú)死角的監(jiān)控下進(jìn)行。
憋尿，就是柜員們最常見(jiàn)的一個(gè)挑戰(zhàn)。當(dāng)柜員要離開(kāi)座位時(shí)，必須豎起“暫停服務(wù)”的牌子，起身前務(wù)必整理桌面，將電腦黑屏、箱子上鎖，最后擺正椅子。在嚴(yán)格的監(jiān)視下，林敏像是被鎖在工位上，一旦坐下，就無(wú)法輕易離開(kāi)。遇到客流量大的時(shí)候，許多柜員常常是一整天都不喝水，為了避免離開(kāi)，也避免犯錯(cuò)。
2018年，林敏所在的網(wǎng)點(diǎn)為了評(píng)選“千佳示范單位”，支行領(lǐng)導(dǎo)要求營(yíng)業(yè)廳內(nèi)以及銀行附近均不能出現(xiàn)垃圾，甚至網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的任何一盆植物都不能有一片枯葉子。
在那個(gè)階段，林敏被要求剪掉劉海?！罢嫦肓魟⒑Ｒ膊皇遣恍?，但劉海不能過(guò)眉，必須保證一天內(nèi)不能被風(fēng)吹亂。走路不能背手，給客戶指引問(wèn)題時(shí)必須整只手伸出來(lái)，五指并攏?！?/p>
林敏笑稱，以前以為進(jìn)了銀行是進(jìn)了金融業(yè)，如今才知道，其實(shí)進(jìn)的是服務(wù)業(yè)。
2020年9月2日，中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)上，參觀者正在與智能銀行仿真機(jī)器人大堂經(jīng)理互動(dòng)。 （人民視覺(jué)/圖）
從事柜員1—3年，就有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。比起幾乎沒(méi)有任何發(fā)揮空間的柜員，林敏有點(diǎn)期待客戶經(jīng)理的工作。
客戶經(jīng)理屬于銀行的營(yíng)銷(xiāo)崗，分為對(duì)公和對(duì)私業(yè)務(wù)。所謂對(duì)公，即服務(wù)政府、企事業(yè)單位。對(duì)私，又分為理財(cái)客戶經(jīng)理和個(gè)貸經(jīng)理，分別對(duì)應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)和辦理個(gè)人理財(cái)、個(gè)人住房以及 汽車(chē) 貸款等業(yè)務(wù)。
趙曉光做了4年的客戶經(jīng)理，一點(diǎn)也不輕松。剛成為對(duì)公客戶經(jīng)理的時(shí)候，身上一年的存款任務(wù)就是2500萬(wàn)，轉(zhuǎn)正后，任務(wù)翻倍。
辛苦為的是什么？趙曉光認(rèn)為，只要還在銀行這個(gè)系統(tǒng)里，就得“過(guò)關(guān)”。
銀行系統(tǒng)還有層出不窮的考核，每月一小考，每季一中考，半年一大考，年末還有終極考核。趙曉光說(shuō)，每個(gè)考核周期還會(huì)有大排名?！岸际敲．厴I(yè)生進(jìn)來(lái)的，感覺(jué)回到了學(xué)生時(shí)代，誰(shuí)都不想做末端的那幾位?！?/p>
回憶起學(xué)生時(shí)代，趙曉光也很感慨。他是2016年金融碩士畢業(yè)后進(jìn)入銀行系統(tǒng)的。與南方一家城商行簽了約。
那一年，以余額寶等產(chǎn)品為首的互聯(lián)網(wǎng)金融崛起。趙曉光的同班同學(xué)，在這一年里大多選擇了被看作是朝陽(yáng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)金融。
入職后，趙曉光發(fā)現(xiàn)，銀行的柜臺(tái)業(yè)務(wù)越來(lái)越少，除了現(xiàn)金業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)都轉(zhuǎn)移到了線上。各大銀行為了應(yīng)對(duì)微信、支付寶等移動(dòng)支付的崛起，紛紛加大電子應(yīng)用的新業(yè)務(wù)。據(jù)界面新聞統(tǒng)計(jì)，2020年上半年，有至少1300家銀行網(wǎng)點(diǎn)、分支機(jī)構(gòu)被關(guān)閉。
趙曉光偶爾也后悔，覺(jué)得自己當(dāng)年選錯(cuò)了跑道。每年同學(xué)聚會(huì)時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，早年進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的同學(xué)，“不僅比你有錢(qián)，還可以穿拖鞋、染頭發(fā)”。
最大的失落感來(lái)自于銀行這份職業(yè)沒(méi)有了職業(yè)榮譽(yù)感。趙曉光表示，過(guò)去都是企業(yè)求著銀行來(lái)貸款，如今是銀行員工求人辦卡。習(xí)慣了用“花唄”生活的年青一代，甚至不需要信用卡。
“以前我生日的時(shí)候，行里還發(fā)過(guò)小金塊給我當(dāng)生日禮物，所以我們這叫‘金飯碗’嘛。”剛進(jìn)入銀行的年輕人經(jīng)常能從老員工那里聽(tīng)到銀行業(yè)過(guò)去的風(fēng)光。
2003年，國(guó)有商業(yè)銀行的股份制改造開(kāi)始。萬(wàn)得數(shù)據(jù)顯示，2003—2013年，中國(guó)商業(yè)銀行的凈利潤(rùn)從63.05億元增長(zhǎng)至11356.08億元，十年間暴漲近180倍，且每年始終保持著兩位數(shù)的增長(zhǎng)。這十年，被稱為銀行業(yè)“躺著賺錢(qián)的黃金十年”。
2011年，時(shí)任民生銀行行長(zhǎng)的洪崎直言：“企業(yè)利潤(rùn)那么低，銀行利潤(rùn)那么高，所以我們有時(shí)候都不好意思公布?！?/p>
在銀行業(yè)快速發(fā)展的這十年里，銀行的從業(yè)人員也突飛猛進(jìn)。銀監(jiān)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，2006—2017年間，全國(guó)商業(yè)銀行從業(yè)人員從172萬(wàn)人增長(zhǎng)至315萬(wàn)人。
陳琦就是搭上了這一波“快車(chē)”的人。她從江浙一個(gè)小地方走出來(lái)，在985大學(xué)讀完了本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，2005年從柜員做起，然后相繼升任支行會(huì)計(jì)助理、信貸主管、行長(zhǎng)助理，最后到副行長(zhǎng)，花了差不多10年的時(shí)間。“如果不是我后面生了小孩，為照顧家庭，沒(méi)有太大競(jìng)聘的動(dòng)力，我當(dāng)時(shí)還有機(jī)會(huì)可以去當(dāng)行長(zhǎng)。”
不過(guò)，陳琦也能理解現(xiàn)在年輕一輩銀行人的不易?！皼](méi)有哪個(gè)碩士畢業(yè)后第一年愿意給你做柜員，更不用說(shuō)站大堂了?！?/p>
另一方面，陳琦也坦言，如今銀行體系內(nèi)的晉升速度比從前慢。
過(guò)去，銀行柜員的晉升一般分為兩條路，一條是在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，再往上可以到省分行會(huì)計(jì)部門(mén)做分管領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。陳琦自己走的就是這條路，她當(dāng)年身邊的同事，從柜員做到副行長(zhǎng)，一般需要5—8年。
但是現(xiàn)在，中國(guó)零售金融的比拼從來(lái)沒(méi)有如此激烈。暫且不論商業(yè)銀行要和 科技 巨頭同臺(tái)競(jìng)技，銀行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)相當(dāng)激烈。中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《2019中國(guó)銀行業(yè)服務(wù)報(bào)告》顯示，中國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)為22.8萬(wàn)個(gè)。“現(xiàn)在很多銀行從柜員做起，一做就得要3年起步。而這3年間，走的人就很多了?！?/p>
另一條晉升路徑是從柜員轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷(xiāo)條線。據(jù)陳琦介紹，從客戶經(jīng)理升級(jí)到高級(jí)客戶經(jīng)理，再到私人銀行顧問(wèn)，一般需要至少5年以上。隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高，但自然要完成的KPI也會(huì)不斷上漲。往往需要強(qiáng)大的人脈和過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)手段。
在這個(gè)過(guò)程中，客戶經(jīng)理也可以選擇競(jìng)聘支行行長(zhǎng)?！暗行虚L(zhǎng)一般每3年換一次，身上背的KPI單種類(lèi)就有五十多項(xiàng)，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開(kāi)除?！?/p>
新網(wǎng)銀行首席研究員董希淼此前曾撰文寫(xiě)道，近年來(lái)銀行人員流動(dòng)不斷出現(xiàn)新的動(dòng)向，從分行到總行、從普通員工到銀行中高層，外流情況不斷加劇，主要有兩個(gè)原因：一來(lái)是受到薪酬提升、職業(yè)發(fā)展等因素影響，對(duì)銀行業(yè)發(fā)展前景較為迷茫；二來(lái)是以互聯(lián)網(wǎng)金融為代表的新金融等業(yè)態(tài)吸引力增大，離職高管大多去往互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)就職。
董希淼預(yù)計(jì)，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融和傳統(tǒng)金融的不斷融合，未來(lái)人才流動(dòng)將更趨頻繁。
年輕的銀行人沒(méi)什么耐心，大家正在謀劃出走。
以農(nóng)業(yè)銀行為例，截至2019年年末，農(nóng)業(yè)銀行共有46.4萬(wàn)員工，是國(guó)內(nèi)所有銀行中員工數(shù)量最多的一家，是交通銀行員工數(shù)的5.3倍。從連續(xù)幾年的農(nóng)業(yè)銀行年報(bào)可以看出，它的員工平均年齡正在不斷提高。
2017—2019年，農(nóng)行30歲及以下的員工比例分別為20.7%、20.0%、19.3%，逐年下降；而51歲及以上的員工比例則分別為24.5%、25.2%、27.4%，逐年上升。
長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)業(yè)銀行超六成的員工年齡都在40歲以上。而年齡分布最小的人群是30—40歲之間，其次則是30歲及30歲以下的人群。這恰恰反映了很多年輕人涌入了銀行，獲得了一份工作，卻沒(méi)有留下來(lái)。
離開(kāi)的銀行人會(huì)去哪里？趙曉光在2020年年初也想試試換個(gè)工作，進(jìn)入他羨慕和好奇已久的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)。不過(guò)，留給他的選擇并不多。
事實(shí)上，趙曉光們剛邁入職場(chǎng)的那幾年，已經(jīng)有一批銀行的中高層選擇出走。陳琦所在支行的行長(zhǎng)，2016年就帶領(lǐng)了一整個(gè)團(tuán)隊(duì)跳槽到了互聯(lián)網(wǎng)公司。那一年的銀行年報(bào)顯示，2015年工農(nóng)中建交五大行高管告別百萬(wàn)年薪，降至平均50萬(wàn)—60萬(wàn)的年薪水平，相較2014年幾乎折半。
如今，當(dāng)趙曉光這批新的銀行人正在計(jì)劃是否要轉(zhuǎn)頭進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司之時(shí)，比他們并沒(méi)有年長(zhǎng)多少、來(lái)自銀行的80后前輩，已經(jīng)占領(lǐng)了這些公司多數(shù)中層以上的管理崗位，留給90后的晉升機(jī)會(huì)也不多了。
趙曉光在年初投出去的不少簡(jiǎn)歷都石沉大海，偶有回應(yīng)的是部分券商或財(cái)富管理公司，看起來(lái)都更像是瞄準(zhǔn)他手上的客戶資源。
趙曉光有點(diǎn)失落。時(shí)代正在變化，金融專(zhuān)業(yè)已不再是“香餑餑”。
國(guó)際人力招聘公司Michael Page發(fā)布的《2018年中國(guó)金融 科技 就業(yè)報(bào)告》顯示，大數(shù)據(jù)、人工智能、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位分列最熱門(mén)職位前三。而從專(zhuān)業(yè)發(fā)布來(lái)看，應(yīng)屆生中，計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，最受金融 科技 公司的青睞。
就連銀行，也在不斷向 科技 人才拋出橄欖枝。在2020年不少銀行發(fā)布的春季社招職位中，信息技術(shù)職位占比高達(dá)七成，并且開(kāi)出了較其他待招崗位更高的薪酬。如交通銀行在今年校招中也單獨(dú)為金融 科技 人才設(shè)置了IT板塊的招聘專(zhuān)場(chǎng)。
據(jù)一位在國(guó)有大行工作多年的資深人士透露，商業(yè)銀行正在期待通過(guò)數(shù)字貨幣這一項(xiàng)目，意圖扭轉(zhuǎn)與互聯(lián)網(wǎng)巨頭在競(jìng)爭(zhēng)中的不利局面。為此，近期銀行招聘主要集中在技術(shù)領(lǐng)域，對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求則集中在計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、密碼學(xué)、微電子、軟件開(kāi)發(fā)等。為了吸引人才，“薪酬對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)”。
一位曾在銀行技術(shù)崗工作的員工在跳到了互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)后，最近又被挖回了銀行體系。不過(guò)，在他看來(lái)，銀行要想對(duì)抗互聯(lián)網(wǎng)的力量，還需要在很多層面突破創(chuàng)新。
（應(yīng)受訪者要求，林敏、顏可、陳琦、趙曉光為化名）
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