畢業(yè)之后該何去何從？這是很多進(jìn)入大四的高校生都面對的問題，現(xiàn)今就業(yè)壓力之大，讓應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇就業(yè)出路時難上加難，下面我就為大家介紹一下適合應(yīng)屆畢業(yè)生的八大工作。
適合應(yīng)屆畢業(yè)生的八大工作
一、公務(wù)員
公務(wù)員有穩(wěn)定的收入和生活，有良好的保障。公務(wù)員收入不是最高，但福利極好。有一定的社會地位及相應(yīng)的權(quán)限。職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動性，國家機構(gòu)員工，本身帶有榮譽性質(zhì)。
二、事業(yè)單位
事業(yè)單位有穩(wěn)定的收入，良好的福利保障。有國家做后盾，安全系數(shù)高。國企注重員工素質(zhì)，要求員工為人處事遵循一定規(guī)則，可以學(xué)到不少東西。有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低。國企鍛煉人，能夠形成良好的就業(yè)觀。
三、銷售
銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質(zhì)，都是相似的。你的行動決定了你的報酬。
四、IT工程師
隨著人們對電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人必定身價隨之上漲。在這一點上，似乎全世界都達(dá)成了共識：根據(jù)美國人力資本服務(wù)機構(gòu)DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計算機技術(shù)。
五、建筑設(shè)計師
房地產(chǎn)有多熱，建筑設(shè)計師就有多熱。更何況，他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因為一項設(shè)計而改變城市的設(shè)計師的年薪則不可計也。
六、人力資源管理師
現(xiàn)代企業(yè)管理越發(fā)規(guī)?；?，新時代的人力資源管理行業(yè)越來越吃香，好的管理者會給整個企業(yè)提升更高的層次，同時，好的從業(yè)者也很稀缺。
七、傳媒人員
中國電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機用戶、網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)是全球第一，廣告收入增長迅猛,媒體是增長最快的消費品。但人均廣告支出只有美國的2%到3%，前景看好。中國新媒體用戶大多小于三十歲，其中四分之一具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
八、投資經(jīng)理人
投資經(jīng)理人，很高大上的職業(yè)名稱，個人能力是很強的。需要你有優(yōu)秀的金融敏銳感，和獨到的投資手段。一個優(yōu)秀的職業(yè)投資人在行業(yè)內(nèi)很搶手，而能稱得上優(yōu)秀的也是少數(shù)，年薪幾十萬，上百萬是很平常的事。
應(yīng)屆生最穩(wěn)定的工作一、國家公務(wù)員
國家政策向應(yīng)屆生傾斜，很多崗位僅限應(yīng)屆生報名，而且現(xiàn)在國考應(yīng)屆生多了，分被刷得很高，一些熱門崗位動輒一百四十多分的分?jǐn)?shù)線，競爭非常大。
二、省考公務(wù)員
每年3月份左右，全國開始舉行各省的公務(wù)員考試。到那個時候應(yīng)屆生身份同樣有效。而且應(yīng)屆生沒有戶籍限制，只要想考，可以參加個省份公務(wù)員考試，所以經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)的省份，競爭同樣巨大。
三、銀行秋招
銀行針對高校的招聘分為兩次，應(yīng)屆生都可以參加，一是9月份的秋季招聘，二是3月份的春季招聘。銀行秋招考試內(nèi)容差不多，只要符合條件都可以報考，一般情況下考試時間不沖突可以報考多個銀行，增加通過率。
四、國企校園招聘
國企包括國家電網(wǎng)、中國煙草、中國移動、聯(lián)通、電信、中國郵政以及中石化，秋招規(guī)模較大，招聘人數(shù)較多，且主要是招聘應(yīng)屆生，各專業(yè)均有需求，職能崗位工資高過公務(wù)員，煙草、國網(wǎng)等行業(yè)更是待遇豐厚。
宿州學(xué)院就業(yè)情況怎么樣
高考填報志愿時宿州學(xué)院就業(yè)情況怎么樣一直是同學(xué)們十分關(guān)心的問題，以下是宿州學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的宿州學(xué)院就業(yè)質(zhì)量報告，當(dāng)然每一年的就業(yè)情況、就業(yè)率變化都不大，供大家參考。
學(xué)校共有本科畢業(yè)生3347人，和往年人數(shù)相比，人數(shù)略有增加。
各學(xué)院初次就業(yè)率
除體育學(xué)院、外國語學(xué)院和音樂學(xué)院的初次就業(yè)率在90%以下，其他9個二級學(xué)院的本科畢業(yè)生初次就業(yè)率均在90%以上，其中文學(xué)與傳媒學(xué)院和管理工程學(xué)院的本科畢業(yè)生初次就業(yè)率均在97%以上，初次就業(yè)率排在前二位。
全校各專業(yè)的本科畢業(yè)生初次就業(yè)率多數(shù)在90%以上，其中應(yīng)用化學(xué)、生物科技初次就業(yè)率均達(dá)到了100%。而化學(xué)工程與工藝、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理幾個專業(yè)的本科畢業(yè)生初次就業(yè)率較低，都在85%以下，特別是化學(xué)工程與工藝初次就業(yè)率不足80%。
我校各二級學(xué)院2014屆畢業(yè)生就業(yè)單位大部分都選擇在其他企業(yè)占51.45%，其次是在教育機構(gòu)就業(yè)占19.10%，在事業(yè)單位和國有企業(yè)就業(yè)的分別占7.73%、4.52%，最后黨政機關(guān)工作的最少（占0.94%）。我校由原來的師范類院校向應(yīng)用型本科院校轉(zhuǎn)化過程中，使得師范類專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)逐年減少，應(yīng)用型專業(yè)畢業(yè)生逐年增多，這就決定了畢業(yè)生就業(yè)單位的轉(zhuǎn)換。應(yīng)用型人才的培養(yǎng)使我校畢業(yè)生的就業(yè)方向，就業(yè)單位呈現(xiàn)多元化發(fā)展，這也是符合我校人才培養(yǎng)方案的。
我校2014屆畢業(yè)生專業(yè)對口就業(yè)率各專業(yè)平均都在80%以上，其中理工科高于其他學(xué)科，新設(shè)專業(yè)高于老牌專業(yè)，排在前三位的生物科學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、地理科學(xué)專業(yè)均超過95%。這一情況說明社會對理工科畢業(yè)生的需求量仍然很大，我校新專業(yè)設(shè)置符合市場需求，同時也說明我校分專業(yè)開展專場招聘的方式是有效的。
大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生找工作還是挺難的，主要原因是就業(yè)競爭力不強。崗位競爭看的主要是就業(yè)競爭力，就業(yè)競爭力不強，在激烈的競爭中，我們就會淘汰。所以，想要在競爭中脫穎而出，我們要提高就業(yè)競爭力。在大學(xué)期間，我們要好好學(xué)，同時，我們還可以學(xué)個專業(yè)技術(shù)，通過提升技能的方式提高就業(yè)競爭力。
因此，對于那些在畢業(yè)以后很迷茫，他們不知道該去選擇什么工作的大學(xué)生，筆者在此還是建議大家，年輕人如果在畢業(yè)以后找不到合適工作，可以來參加職業(yè)IT培訓(xùn)，提升專業(yè)技能后再就業(yè)，這是一個很不錯的途徑。
近幾年，很多大學(xué)生都有志于IT行業(yè)的發(fā)展，特別是當(dāng)下java行業(yè)作為IT行業(yè)中的朝陽行業(yè)，java工程師在所有軟件開發(fā)類人才需求中，Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增長，并且java工程師的薪資待遇一般高于其他行業(yè)的工程師，并且在未來5年、10年、20年后java工程師還是具備相當(dāng)大的發(fā)展?jié)摿?，所以大學(xué)生是相當(dāng)?shù)臒嶂詫W(xué)java。
簡單介紹幾個就業(yè)方向：Web開發(fā)、游戲開發(fā)、安卓開發(fā)、客戶端開發(fā)等。Java工程師的薪資水平平均年薪在15萬左右。一年以上工作經(jīng)驗的工程師，月薪基本能達(dá)到1萬。
其實it行業(yè)的高就業(yè)率及發(fā)展前景，帶動了許多非it專業(yè)的大學(xué)生投身到it界，所以大學(xué)生轉(zhuǎn)行學(xué)java是靠譜的。
據(jù)悉，目前許多專業(yè)it培訓(xùn)學(xué)校中有許多非計算機專業(yè)的學(xué)生，他們通過專業(yè)的培訓(xùn)后也能勝任這類崗位的工作。it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是新型行業(yè)，發(fā)展快，從業(yè)人士普遍比較年輕，而且沒有許多傳統(tǒng)行業(yè)的弊病，如：拼資歷、靠關(guān)系、玩權(quán)術(shù)、混日子、看證書等。
所以，大學(xué)生在求職過程中，應(yīng)該加強對就業(yè)市場的了解和專業(yè)技能的培養(yǎng)，認(rèn)真制定職業(yè)規(guī)劃和求職計劃，選擇適合自己的職業(yè)方向；同時，也應(yīng)該保持一顆謙虛和勤奮的心態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己的競爭力，才能更好地應(yīng)對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。
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