剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生在進入一家公司以后，面對陌生的環(huán)境、陌生的工作、陌生的人，不禁感到有點緊張。有一些年輕的朋友一到新單位就想與大家和睦相處，所以他們到處和同事聊天，無事時問候領(lǐng)導(dǎo)，甚至表達一些不必要的忠誠，發(fā)誓無疑給自己雪上加霜，那么剛?cè)肼殤?yīng)屆生要怎么快速融入集體呢？畢業(yè)生剛從學校走向社會，缺乏社會經(jīng)驗。所以，剛進入職場時，建議做好思想方面的準備，做好四點：一是做好面對挫折的準備；二是保持低調(diào)，以謙虛的心態(tài)學習；三是克服與同事交流的不適。
?做好面對挫折的準備畢業(yè)生先要清楚地認識自己的長處與弱勢，積極向同事學習，做好做任何工作和應(yīng)對挫折的準備。很多職場新人由于缺乏經(jīng)驗，抗壓能力和應(yīng)對挫折的能力都較低。企業(yè)在新員工正式上崗前，一般會進行入職培訓，講解相關(guān)事宜。參加入職培訓時，畢業(yè)生對許多事情有了概念，但不代表會做了，有些畢業(yè)生在具體工作中遇到一些問題解決不了，就會很氣餒，以為自己能力不行，信心受到打擊。其實，這些都是沒什么的，要及時調(diào)整好自己，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能一步一個臺階地向上走。
?保持低調(diào)，以謙虛的心態(tài)學習職場新員工必須以謙虛的心態(tài)向同事學習。不要在工作中瞧不起別人，一些人雖然他的教育背景不高，但他在這個行業(yè)和崗位上工作了多年，比剛剛大學畢業(yè)的學生有行業(yè)知識和社會經(jīng)驗。征求同事的意見不僅有利于盡快熟悉工作，還能增進與同事的感情，一舉兩得。職場新員工應(yīng)該保持低調(diào)，在具體工作中得到他人的指導(dǎo)和提升，盡快融入職場。當你第一次進入工作場所時，任何同事都有你可以學習的地方。此外，做好工作中每一件小事是很重要的。在日常工作中，肯定有一些工作是比較鎖碎簡單的，有的職場新人可能會覺得那并不重要，不屑一顧，其實這樣是錯誤的。殊不知，連小事都做不好的人，就更不用說做大事了。職場新人要有從低層做起的心態(tài)。最好多種工作都能涉及，只有經(jīng)歷過，才能有實踐經(jīng)驗。
?克服與同事交流的不適由于生活環(huán)境的不同，與新同事交流起來可能會有一些不適，在說話、處理問題的方式等方面，與原來和老師、同學之間的感覺是不一樣的，而且由于與同事之間存在競爭關(guān)系，可能還會產(chǎn)生一些小摩擦。所以，職場新人要多注意留心觀察、學習別人的用語，把自己放到成年人的位子上考慮問題，盡快脫離“學生氣”的講話、處理問題的方式。
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