對(duì)于2022年省考來(lái)說(shuō)，2022年畢業(yè)的學(xué)生就是最常規(guī)的應(yīng)屆畢業(yè)生，即今年6月份畢業(yè)的學(xué)生。這一點(diǎn)經(jīng)常有同學(xué)搞錯(cuò)，認(rèn)為自己還沒(méi)有畢業(yè)，因此不能參加公務(wù)員考試，等到自己拿到畢業(yè)證后再想考時(shí)才發(fā)現(xiàn)，2022年的公務(wù)員考試都已經(jīng)全考完了。
不過(guò)也要提醒大家一點(diǎn)，雖然未畢業(yè)時(shí)就能參加公務(wù)員考試，但是后續(xù)還是需要審查學(xué)歷的，如果有些崗位要求畢業(yè)證、學(xué)位證，那你畢業(yè)后也是需要提交這些材料才行。如果無(wú)法順利拿到證書(shū)，也是會(huì)被取消錄用資格的。
主要可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行界定。
第一，當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生
當(dāng)年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生是指在學(xué)習(xí)期滿，學(xué)分合格，當(dāng)年正常畢業(yè)并取得畢業(yè)證的大學(xué)畢業(yè)生。
一般來(lái)說(shuō)每年6-7月份是大學(xué)本科畢業(yè)生的畢業(yè)季，在這個(gè)時(shí)間段正常畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)的大學(xué)生畢業(yè)生都屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。有的大學(xué)生可能學(xué)習(xí)成績(jī)不過(guò)關(guān)，有延遲畢業(yè)的情況。例如延遲到9-10月，通過(guò)參加畢業(yè)清考修滿學(xué)分取得畢業(yè)證的也屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。還有延遲學(xué)制的大學(xué)生，在取得畢業(yè)證的當(dāng)年也具備應(yīng)屆畢業(yè)生身份。
如果是研究生畢業(yè)生的話，因?yàn)椴簧俑咝?shí)行彈性學(xué)制，每年有2-3次研究生畢業(yè)，只要是屬于正常的畢業(yè)并取得畢業(yè)證的畢業(yè)生都屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
第二，普通應(yīng)屆畢業(yè)生
與當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生相對(duì)應(yīng)的就是往屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生當(dāng)中有個(gè)概念叫做普通應(yīng)屆畢業(yè)生。
普通應(yīng)屆畢業(yè)生是指已拿到畢業(yè)證，但是在畢業(yè)兩年之內(nèi)，沒(méi)有找到工作的畢業(yè)生。界定普通應(yīng)屆畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)主要是看：拿到畢業(yè)證書(shū)的時(shí)間不超過(guò)2年、本人的人事檔案留在了學(xué)?；蛘叻旁诹巳瞬攀袌?chǎng)、沒(méi)有跟任何用人單位簽訂任何形式的勞動(dòng)合同。如果符合這3個(gè)條件，那么也等同于應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，在報(bào)考只招錄應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位時(shí)可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)行報(bào)考。
2年擇業(yè)期內(nèi)按應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇對(duì)待，主要是為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而出臺(tái)的政策。拿到畢業(yè)證的時(shí)間超過(guò)2年，即便是沒(méi)有找到工作，人事檔案也仍然放在滯留在學(xué)校或者人才市場(chǎng)那也不能算是普通應(yīng)屆畢業(yè)生，只能算作是往屆畢業(yè)生。
第三，2點(diǎn)注意事項(xiàng)
以下2種情況既不是當(dāng)年應(yīng)屆生也不算普通應(yīng)屆畢業(yè)生：
1.非統(tǒng)招、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式，包括但不限于自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等，均不按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。即使是畢業(yè)的當(dāng)年，也不屬于應(yīng)屆生。
2.只要簽訂了三方協(xié)議，即便沒(méi)有正式報(bào)到上班，依然不能被認(rèn)作是應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上將被認(rèn)定為已就業(yè)。因?yàn)槿絽f(xié)議，也是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，每個(gè)人具有唯一的編號(hào)，畢業(yè)生、學(xué)校和用人單位各執(zhí)一份。這個(gè)協(xié)議書(shū)是辦理就業(yè)報(bào)到證，認(rèn)定參加工作時(shí)間和干部身份的重要依據(jù)。如果簽了三方協(xié)議，但依然想報(bào)考只能應(yīng)屆生報(bào)名的公務(wù)員等職位，最好是能夠跟簽約單位妥善協(xié)商，及時(shí)拿回三方協(xié)議，避免因違約而影響到政審。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五條 公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。第六條 公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
第七條 公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)。
第八條 國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。
第九條 公務(wù)員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開(kāi)進(jìn)行憲法宣誓。
國(guó)家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策有如下：
1、黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，公開(kāi)招考或招聘，擇優(yōu)錄用。?
2、鼓勵(lì)各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營(yíng)企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生，政府有關(guān)部門(mén)要為其提供便利條件和相應(yīng)服務(wù)。對(duì)企業(yè)跨地區(qū)聘用的高校畢業(yè)生，省會(huì)及省會(huì)以下城市要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，取消落戶限制。
3、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商部門(mén)批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。?
4、為高校畢業(yè)生辦理戶口和人事檔案手續(xù)提供便利。對(duì)畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，本人要求戶口和人事檔案保留在學(xué)校的，按規(guī)定保留兩年。
在此期間，檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)保管其檔案免收服務(wù)費(fèi)用；本人要求將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照戶籍管理規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，人事、教育部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，人事部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理服務(wù)。本人落實(shí)工作單位后，公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。
5、畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門(mén)辦理失業(yè)登記。勞動(dòng)保障部門(mén)所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就業(yè)服務(wù)。
對(duì)已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，有條件的城市、社區(qū)可組織其參加臨時(shí)性的社會(huì)工作、社會(huì)公益活動(dòng)，或到用人單位見(jiàn)習(xí)，給予一定報(bào)酬。對(duì)于因患病等原因短期無(wú)法工作并確無(wú)生活來(lái)源者，由民政部門(mén)參照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助。此項(xiàng)費(fèi)用由地方財(cái)政列支。
6、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。各級(jí)政府要為高校畢業(yè)生創(chuàng)造工作條件，主要充實(shí)城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，從事教育、衛(wèi)生、公安、農(nóng)技、扶貧和其他社會(huì)公益事業(yè)。在艱苦地區(qū)工作2年或2年以上者，報(bào)考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦、錄??；報(bào)考黨政機(jī)關(guān)和應(yīng)聘國(guó)有企事業(yè)單位的，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用。
7、鼓勵(lì)中小企業(yè)和民營(yíng)企事業(yè)單位聘用高等職業(yè)學(xué)校（大專）畢業(yè)生，對(duì)就業(yè)困難的應(yīng)屆高職（大專）畢業(yè)生，由勞動(dòng)保障、人事和教育部門(mén)共同實(shí)施“高職（大專）畢業(yè)生職業(yè)資格培訓(xùn)工程”；對(duì)需要培訓(xùn)的應(yīng)屆高職（大專）畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。培訓(xùn)費(fèi)由教育系統(tǒng)承擔(dān)，職業(yè)技能鑒定費(fèi)由勞動(dòng)保障部門(mén)適當(dāng)減免。
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