應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。那么應(yīng)屆生身份保留多久呢？下面就和我一起去看一下吧！
應(yīng)屆生身份保留多長(zhǎng)時(shí)間
應(yīng)屆生的一般定義國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年）未落實(shí)工作單位、其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是大學(xué)畢業(yè)后，你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，將本人的檔案留在了學(xué)校或者放在了人才市場(chǎng)，在你畢業(yè)的這兩年內(nèi)，你都可以以應(yīng)屆生的身份參加各類(lèi)公職考試。
應(yīng)屆生身份有什么好處考試資格優(yōu)勢(shì)：大家應(yīng)該了解，國(guó)考、省考等招聘考試，很多職位只有應(yīng)屆生可以報(bào)考。
找工作優(yōu)勢(shì)：如果一個(gè)企業(yè)在面對(duì)同一職位的應(yīng)聘者，A已經(jīng)在社會(huì)工作了幾年，但工作能力一般，B是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，此時(shí)用人單位多數(shù)情況下會(huì)選擇后者。因?yàn)閼?yīng)屆生可塑性很強(qiáng)，而且剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中。
心理優(yōu)勢(shì)：對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，對(duì)工作充滿(mǎn)了熱情，且對(duì)社會(huì)上的各種事充滿(mǎn)好奇心，就因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，他才不會(huì)被之前的圈子困住，從而有更大的發(fā)展空間；同時(shí)，在工作、生活上沒(méi)有太大的壓力，可以無(wú)所顧忌的去拼去闖。
應(yīng)屆生找工作的優(yōu)勢(shì)有哪些剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生大多淳樸無(wú)華，較易適應(yīng)企業(yè)的需求，包括技術(shù)要求、制度要求和文化要求，這樣的優(yōu)勢(shì)是其他求職群體所不具備的。
由于大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境不盡如人意，在客觀上增強(qiáng)了其對(duì)崗位的熱愛(ài)程度。有調(diào)查資料表明，絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)生對(duì)首次就業(yè)的企業(yè)存有感激和依賴(lài)感；在運(yùn)作規(guī)范的企業(yè)中，應(yīng)屆大學(xué)生的流失率遠(yuǎn)低于社會(huì)平均水平。
眼高手低曾是大學(xué)生的通病，但日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)已使他們的就業(yè)觀念日趨理性。前不久，上海市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬(wàn)余名求職者報(bào)名，其中許多都是應(yīng)屆大學(xué)生。企業(yè)人事經(jīng)理也反映，和大學(xué)生談工資福利是最有彈性的。
許多用人單位的決策者以為，只有參加工作兩年以上，才算有了經(jīng)歷。這其實(shí)是一種認(rèn)識(shí)誤區(qū)。大學(xué)生雖沒(méi)有正式工作的經(jīng)歷，但卻有學(xué)習(xí)知識(shí)的經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷。據(jù)了解，幾乎所有的大學(xué)生都抽時(shí)間參加了社會(huì)實(shí)習(xí)，有的學(xué)生還根據(jù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行掛職實(shí)習(xí)，這些經(jīng)歷都有助于大學(xué)生更好、更快地適應(yīng)工作崗位的需要。
應(yīng)屆生身份不繳納社?？梢员Ａ?，但最多只能保留2年。
應(yīng)屆生是以畢業(yè)時(shí)間為核算的，畢業(yè)兩年內(nèi)有辦理暫緩就業(yè)的都可以算為應(yīng)屆生，社保只能說(shuō)明達(dá)到社保購(gòu)買(mǎi)條件，并不等同于是應(yīng)屆生的條件，而且18歲以上均可購(gòu)買(mǎi)社保了。2023年畢業(yè)的應(yīng)屆生，在畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是可以一直保留應(yīng)屆生身份。保留2年日期可從畢業(yè)證上的畢業(yè)之日開(kāi)始，2年后結(jié)束。應(yīng)屆身份認(rèn)定是已擇業(yè)期二年內(nèi)未就業(yè)保留應(yīng)屆身份，如簽署了勞動(dòng)合同并沒(méi)有繳納社保，是可以算應(yīng)屆身份的。
公司不買(mǎi)社保是違法的嗎
公司不給員工買(mǎi)社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說(shuō)，不繳社會(huì)保險(xiǎn)是會(huì)損害社會(huì)公共利益的。
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法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。
第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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