說是2次，其實(shí)應(yīng)該說是重新開發(fā)吧，因?yàn)榭蛻舻男枨蟾鞣N各樣，你們都會(huì)在一個(gè)基板上面做開發(fā)，而且中科軟的系統(tǒng)代碼基本是全開放的，所以可以很好地了解底層的實(shí)現(xiàn)。而且往往很多時(shí)候，基本的某些原有功能無法滿足需求，所以需要“回爐重造”，這時(shí)候你可以趁這個(gè)機(jī)會(huì)，挖掘新技術(shù)，并使用它們來實(shí)現(xiàn)功能。
總得來說，在中科軟做開發(fā)會(huì)比較自由，很多東西都是由你來主導(dǎo)，當(dāng)然你必須要有不錯(cuò)的溝通能力了。
中科軟應(yīng)該不簽三方，貌似也不搞戶口，工資一般般，不過一年會(huì)漲2次，平均一年漲1K，有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)不固定，是根據(jù)當(dāng)年部門具體收入而定（這種東西有點(diǎn)扯）。
加班最多有餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼，沒有加班加工資或者調(diào)休，基本不存在。
總之，如果你是應(yīng)屆生，并且希望及早提升到管理層，而不是一直做技術(shù)的那種，我推薦你進(jìn)中科軟。
你這是問誰呢？
算了，我?guī)湍慊卮鹣掳?/p>
這個(gè)公司的運(yùn)維方向不是太清楚，但是其他方面還是比較清楚的
工資水平一般，碩士畢業(yè)，RUC畢業(yè)的，入職工資4500+，工作了兩年多了，還不到5000呢
本科生估計(jì)會(huì)更低，并且這個(gè)公司一年比一年入職工資給的低
并且你入職了，并不總是讓你在中石化大樓里工作，就是在那工作又能如何？
畢竟工資才是最重要的
這個(gè)公司如果你沒有關(guān)系的話，前途一般般，比較適合養(yǎng)老
服務(wù)熱線