政府對畢業(yè)生就業(yè)的政策如下：
1.深入開展市場化崗位開拓行動。各地各高校要深入開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，二級院系領(lǐng)導班子成員也要積極參與。鼓勵高校與對接企業(yè)和用人單位開展集中走訪，深化多領(lǐng)域校企合作。
教育部在全國范圍內(nèi)組織開展“校園招聘月”“就業(yè)促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動。充分發(fā)揮全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會和行業(yè)協(xié)會作用，完善“分行業(yè)就指委+分行業(yè)協(xié)會”促就業(yè)工作機制。
2.實施“萬企進校園計劃”。各地各高校要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，在符合新冠肺炎疫情防控要求的前提下，積極舉辦線下校園招聘活動，確保校園招聘活動有序開展。高校要創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘，支持院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動。
3.全面推廣使用國家大學生就業(yè)服務平臺。教育部將進一步優(yōu)化升級國家大學生就業(yè)服務平臺功能和服務，不斷提升平臺專業(yè)化、智能化、便利化水平。各省級大學生就業(yè)網(wǎng)站、各高校就業(yè)網(wǎng)站要于2022年12月底之前，與國家大學生就業(yè)服務平臺互聯(lián)互通，實現(xiàn)崗位信息共享。
鼓勵地方和高校依托平臺聯(lián)合舉辦區(qū)域性、行業(yè)性專場招聘活動。各地各高校要指導2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作人員及時注冊使用平臺，確保有需要的畢業(yè)生都能及時獲得就業(yè)信息。
4.充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用。開展民營企業(yè)招聘高校畢業(yè)生專項行動，精準匯集推送崗位需求信息。會同有關(guān)部門舉辦“全國中小企業(yè)人才供需對接大會”“民企高校攜手促就業(yè)”“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”等活動，為中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生搭建平臺。
各地教育部門要配合本地相關(guān)部門落實對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，支持開發(fā)創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。各高校要加強與中小企業(yè)的供需對接，為中小企業(yè)進校招聘提供便利，引導更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。
5.支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。各地各高校要積極鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化等提供服務。推動中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等大學生創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)化落地。
各地教育部門要配合有關(guān)部門落實靈活就業(yè)社會保障政策，為畢業(yè)生從事新形態(tài)就業(yè)提供支持，推動靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展，切實維護高校畢業(yè)生合法權(quán)益。
6.優(yōu)化政策性崗位招錄安排。各地教育部門要配合有關(guān)部門統(tǒng)籌好政策性崗位招錄時間安排，盡早安排高校升學考試、公務員和事業(yè)單位、國企等政策性崗位招考及各類職業(yè)資格考試。
充分發(fā)揮政策性崗位穩(wěn)就業(yè)作用，穩(wěn)定并適度擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。發(fā)揮國有企業(yè)示范作用，辦好第四季“國聘行動”。
7.積極拓寬基層就業(yè)空間。各地教育部門要積極配合有關(guān)部門挖掘基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等就業(yè)機會，組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業(yè)項目，拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”，鼓勵擴大地方基層項目規(guī)模。
引導更多畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全支持激勵體系，落實好學費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策。
8.積極配合做好大學生征兵工作。各地各高校要密切軍地協(xié)同，加大征兵宣傳進校園工作力度，暢通入伍綠色通道，配合兵役機關(guān)做好兵員預征預儲、高校畢業(yè)生征集等工作。
各地教育部門要研究制定細化方案和實施辦法，落實好退役普通高職（專科）士兵免試參加普通專升本招生、退役大學生士兵專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策。
9.全面加強就業(yè)指導。高校要健全完善分階段、全覆蓋的大學生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導體系，確保有需要的學生都能獲得有效的就業(yè)指導。要進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程標準，打造一批就業(yè)指導名師、優(yōu)秀就業(yè)指導課程和教材。
充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課等各類資源，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程質(zhì)量和實效。要通過校企供需對接、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷撰寫指導、面試求職培訓、一對一咨詢等多種形式，為學生提供個性化就業(yè)指導和服務。
要打造校內(nèi)外互補、專兼結(jié)合的就業(yè)指導教師隊伍，鼓勵用人單位、行業(yè)組織更多參與高校生涯教育和就業(yè)指導。
10.深入推進就業(yè)育人。各地各高校要把就業(yè)教育和就業(yè)引導作為“三全育人”的重要內(nèi)容，深入開展就業(yè)育人主題教育，引導高校畢業(yè)生保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。
開展就業(yè)育人優(yōu)秀案例創(chuàng)建活動，選樹一批就業(yè)典型人物，積極引導高校畢業(yè)生到祖國需要的地方建功立業(yè)。
2020年全國普通高校畢業(yè)生有874萬人。
根據(jù)教育部的統(tǒng)計，2020年，全國普通高校畢業(yè)生874萬人，較去年增加40萬人，綜合考慮經(jīng)濟下行壓力和疫情疊加的影響，預計今年上半年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢更加復雜嚴峻。
今年2月27日， BOSS直聘發(fā)布的《2020春招就業(yè)市場追蹤報告》顯示，2020年春節(jié)后3周（2.3-2.23），就業(yè)市場招聘需求較2019年同期降低34%。
其中，面向2020年應屆生的崗位需求環(huán)比增長16%，但較2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企業(yè)的應屆生需求同比收縮52%。相比節(jié)后10天的整體降幅49%和小微企業(yè)降幅60%，應屆生需求正在恢復，但招聘規(guī)模仍然明顯不足。
擴展資料
保證大學生順利找到工作是政府、高校等相關(guān)部門的關(guān)注重點：
在國務院聯(lián)防聯(lián)控機制召開的新聞發(fā)布會上，教育部副部長翁鐵慧表示，教育部將最大限度增加就業(yè)機會，與人社部一起著力穩(wěn)住大學生就業(yè)崗位基本面，除此以外，還將重點加大基礎(chǔ)教育、基層醫(yī)療、社區(qū)服務等領(lǐng)域招錄。
加大政策傾斜，鼓勵更多應屆畢業(yè)生參軍入伍。會同有關(guān)部門實施好大學生基層就業(yè)項目，鼓勵更多高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
翁鐵慧指出，要更加精準提供指導服務。要求每所高校必須關(guān)心關(guān)愛每一位畢業(yè)生，以“一人一策”等方式加強個性化指導，盡最大努力向畢業(yè)生推薦符合其個人特點的崗位，同時積極引導畢業(yè)生找準職業(yè)定位，合理調(diào)整預期，盡快找到合適崗位。
京報網(wǎng)-教育部：高校畢業(yè)生可按規(guī)定將戶口檔案在學校保留兩年
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