應(yīng)屆畢業(yè)生補貼可以通過線上以及線下兩種形式領(lǐng)取。及時領(lǐng)取畢業(yè)生補貼是畢業(yè)生合理享受國家權(quán)利的權(quán)利，減緩了畢業(yè)生剛?cè)肷鐣r面臨的資金緊張問題。
第一，畢業(yè)生補貼的種類。
畢業(yè)生在畢業(yè)后可以獲得三個補貼福利：
第1個是2萬至3萬的畢業(yè)生補貼，要求畢業(yè)生到當?shù)毓芾砣瞬哦疾块T進行申請領(lǐng)取；
第2個是畢業(yè)生住房補貼 ，畢業(yè)生可以在進行人才登記后，于每個月獲得500~1000元不等的住房補助；
第3個是國家職業(yè)等級資格證書補貼，每擁有一個國家職業(yè)等級資格證書都可以領(lǐng)取2000元補貼。這三筆補貼福利相加成是一個可觀的數(shù)字，畢業(yè)生可以在畢業(yè)后通過合法手續(xù)進行申請辦理。
第二，畢業(yè)生補貼領(lǐng)取方式。
畢業(yè)生補貼可以通過線上或線下聯(lián)動方式進行領(lǐng)取。選擇線上方式領(lǐng)取，則需在政務(wù)官網(wǎng)點擊學歷補貼按鈕，并正確填寫畢業(yè)生信息，等待后臺有審批通過；選擇線下方式領(lǐng)取的畢業(yè)生需要攜帶自己的畢業(yè)證書以及國家職業(yè)等級資格證書等相關(guān)資料，自行到當?shù)厝瞬殴芾聿块T進行申請辦理。畢業(yè)生補貼填完了畢業(yè)生剛出社會的資金緊張問題，為畢業(yè)生靈活就業(yè)提供幫助。
應(yīng)屆生畢業(yè)生補貼可以通過線上政務(wù)官網(wǎng)進行鏈接申請，也可通過線下人才管理部門進行直接申請。所有畢業(yè)生都應(yīng)及時領(lǐng)取畢業(yè)生補貼，以有效維護個人畢業(yè)生合法權(quán)益。
應(yīng)屆畢業(yè)生可以申請以下四種主要補貼：
第一、就業(yè)補貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在登記注冊并正常經(jīng)營的中小微企業(yè)實現(xiàn)初次就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同，連續(xù)正常繳交社會保險費6個月以上的，可給予應(yīng)屆高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼，標準為每人2000元。
第二、求職創(chuàng)業(yè)補貼。在畢業(yè)年度，符合條件的高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)，可向所在高校申請求職創(chuàng)業(yè)補貼，為1500元/人。對象包括：城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生；殘疾高校畢業(yè)生；在學期間已獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生。
第三、臨時生活補貼。已完成實名登記的戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生符合以下條件之一的，可按本市失業(yè)保險金標準給予臨時生活補貼，補貼期限不超過6個月。
（1）已辦理實名登記滿6個月以上，或辦理失業(yè)登記滿6個月以上；
（2）屬本低收入居民；
（3）“零就業(yè)”家庭成員；
（4）殘疾人家庭成員。
第四、大學畢業(yè)生社保補貼。國家為鼓勵中小微企業(yè)聘用離校兩年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，符合特定條件的可以獲得相應(yīng)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險補貼。但是需要一定硬性條件，就是要求企業(yè)與它們簽訂至少超過1年的勞動合同，并且要給它們定期繳納社保，補貼期限為12個月。目前離校2年未就業(yè)大學生多半以靈活就業(yè)參保，國家給予養(yǎng)老、醫(yī)保補貼，補貼期限不能超過24個月。
法律依據(jù)：
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》
二、迅速制定配套政策和實施辦法，幫助高校畢業(yè)生了解和用好政策。教育部門要主動協(xié)調(diào)配合人力資源社會保障、財政等有關(guān)部門，抓緊制定貫徹落實國辦發(fā)〔2013〕35號文件的配套政策和實施辦法，落實好低保家庭畢業(yè)生求職補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、在創(chuàng)業(yè)地享受自主創(chuàng)業(yè)政策扶持、校園招聘活動經(jīng)費支持、高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費納入同級財政預(yù)算等新政策及其他各項優(yōu)惠政策。要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，開辟就業(yè)政策解讀專欄，加大政策宣傳力度。高校要在校園網(wǎng)及時轉(zhuǎn)載國辦發(fā)〔2013〕35號文件和政策解讀稿，并通過就業(yè)網(wǎng)和各類新媒體大力宣傳各項政策，特別是對涉及畢業(yè)生切身利益的內(nèi)容進行重點宣傳、重點解讀，使每一位高校畢業(yè)生都理解政策、用足用好政策，充分發(fā)揮政策效力。
常州市針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生推出就業(yè)補貼政策，補貼標準每人6000元，需滿足相關(guān)條件。
常州市針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生推出就業(yè)補貼政策，助力其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該政策實行對象為在常州區(qū)域內(nèi)符合畢業(yè)生標準的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，補貼標準為每人6000元，需滿足以下條件：1. 畢業(yè)時間在2020年1月1日至2022年12月31日之間；2. 在常州市符合規(guī)定報到、簽訂正式勞動合同，并在單位繳納社會保險；3. 未享受過其他城市或區(qū)縣給予的同類資助；4. 本人已參加自主創(chuàng)業(yè)的，可在自主創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)上再兼職一份工作。此外，需在常州人才網(wǎng)上提交相關(guān)申請材料，經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核后方可獲得資助。
申請時需要提交哪些材料？申請時需要提交身份證明、學歷證書、畢業(yè)證書、勞動合同等相關(guān)材料，具體可參考當?shù)厝肆Y源社會保障部門的要求。
常州市的就業(yè)補貼政策為一項積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的惠民措施。申請時需要滿足一定條件，并提交相關(guān)材料，同時用人單位也需要按照法律規(guī)定履行自己的義務(wù)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當依法認真履行下列義務(wù)：（二）為勞動者繳納社會保險費。
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