? 2021年秋招應(yīng)屆生范圍是高學(xué)歷人才需求大幅度增加,博士崗位的招聘需求激增71.5%;受疫情影響,留學(xué)生回國(guó)求職的規(guī)模翻倍;武漢招聘需求復(fù)蘇,重回全國(guó)前10。
主要指大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。
在一些企業(yè)（校園招聘）及公務(wù)員考試中限招收應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生在另一方面意味著經(jīng)驗(yàn)欠缺。畢業(yè)前需要工作的應(yīng)屆生，需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績(jī)單及三方協(xié)議尋找工作，畢業(yè)后取得報(bào)到證方可在就業(yè)所在地落戶。應(yīng)、往屆生（高中畢業(yè)生）在報(bào)考大學(xué)時(shí)一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報(bào)考公安部隊(duì)及軍事院校等。在分?jǐn)?shù)相同的情況下，高校會(huì)優(yōu)先錄取應(yīng)屆生。
BOSS直聘研究院觀察到,今年秋招早鳥場(chǎng),36.4%的2021應(yīng)屆生招聘需求來(lái)自新一線城市,而一線城市的應(yīng)屆生需求占比降至23。
以上內(nèi)容參考：百度百科-應(yīng)屆生我認(rèn)為主要基于以下幾點(diǎn)考慮。
第一，為了解決應(yīng)屆生就業(yè)難題。
公務(wù)員考試是政府組織的考試，可以理解為政府機(jī)關(guān)的招聘考試，那么除了盡可能的選拔人才外，還會(huì)有對(duì)公共利益、社會(huì)治理的考量。在就業(yè)難的社會(huì)大背景下，政府也希望公務(wù)員考試能在一定程度上緩解應(yīng)屆畢業(yè)生的求職壓力。聯(lián)想到企業(yè)等更喜歡招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，那么公務(wù)員考試特意為應(yīng)屆生提供若干職位有助于緩解整個(gè)社會(huì)的就業(yè)壓力。畢竟，相對(duì)于已經(jīng)就業(yè)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，應(yīng)屆畢業(yè)生更急需也更難于找到一份工作。
第二，為了選拔更優(yōu)秀的人才。
不少企業(yè)尤其國(guó)企、央企都喜歡以校招的方式招聘應(yīng)屆生入職。為什么呢，因?yàn)閼?yīng)屆生對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)是新鮮血液，他們年輕、有活力、精力旺盛，能更出色的應(yīng)對(duì)加班、出差等任務(wù)，家庭負(fù)擔(dān)小，經(jīng)濟(jì)壓力小。即使缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但是思維更加活躍、開闊。此外，他們的醫(yī)療、養(yǎng)老花費(fèi)都可以忽略不計(jì)，這對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)相當(dāng)于卸下了不小的負(fù)擔(dān)。政府機(jī)關(guān)照片應(yīng)屆生也是有這方面的考慮。
此外，公務(wù)員考試內(nèi)容、體型相對(duì)固定，是可以通過(guò)練習(xí)、培訓(xùn)提高成績(jī)的。那么一個(gè)已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多年考試的人雖然取得高分，但其真實(shí)能力、水平未必比一個(gè)第一次參加公務(wù)員考試因此分?jǐn)?shù)低的應(yīng)屆畢業(yè)生高。限制應(yīng)屆生畢業(yè)報(bào)考，大概是最大程度的降低后天訓(xùn)練對(duì)考試成績(jī)的影響吧。
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