如果沒有保密費(fèi)；保密協(xié)議等于是無(wú)效合同，你可以不遵守。
如果要簽訂保密協(xié)議；就必須支付保密費(fèi)（一般為2年）；而且是自己辭職才有效。
具體合同法條款：
第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
應(yīng)屆生剛出來(lái)工作，主要還是學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境，四千多工資包吃包住的話還是可以的，基本上你可以省了很多必要的錢，那你個(gè)人可以消費(fèi)的資金就多了。然后主要還是看公司待遇吧，你可以先在公司上幾個(gè)月的班試試，如果你覺得好的話轉(zhuǎn)正的時(shí)候工資也會(huì)漲，就可以長(zhǎng)久留下來(lái)學(xué)習(xí)工作，提升技能。
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