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摘要：這篇文章是一名專業(yè)的HR分享了她在面試過程中遇到的一些奇葩面試者的故事，讓我們一起看看這些面試者是如何讓人哭笑不得的。

1. 缺乏基本禮儀的面試者

在一次面試過程中，我遇到了一個女孩，她穿著睡衣來面試，還帶著一只小狗。當(dāng)我問她為什么穿著睡衣來面試時，她回答說她太緊張了，所以沒有時間換衣服。這種缺乏基本禮儀的行為讓我感到非常尷尬，最終我決定不錄用她。

2. 自以為是的面試者

有一位面試者自信滿滿地告訴我，他已經(jīng)掌握了所有的技能，不需要培訓(xùn)就可以馬上上手工作。但是當(dāng)我問他幾個基本的工作問題時，他卻不知道如何回答，這讓我非常失望。最終，我決定不錄用他。

3. 嘮叨的面試者

有一次，我面試了一個非常嘮叨的面試者，他一直在不停地說話，而且與工作無關(guān)的話題居多。最終，我決定不錄用他，因為我認(rèn)為他缺乏專注和溝通技巧。

4. 缺乏工作經(jīng)驗的面試者

有一個年輕的面試者來面試，他沒有任何工作經(jīng)驗。當(dāng)我問他有什么特別的技能時，他告訴我他擅長玩游戲和看電視。這讓我感到非常失望，因為我需要一個有實際工作經(jīng)驗的員工。最終，我決定不錄用他。

5. 不尊重面試者的面試者

在一次面試過程中，我遇到了一個非常不尊重我的面試者。他不斷打斷我的話，還一直在看手機(jī)。最終，我決定不錄用他，因為他缺乏尊重和專業(yè)精神。

在面試過程中，我們會遇到各種各樣的面試者。有些面試者會讓人哭笑不得，但是我們需要堅持專業(yè)、公正和尊重的原則，從中選擇出最適合我們公司的員工。