法律分析：應(yīng)屆生來說如果有公司給繳納了異地社保的話這是不允許的，北京市肯定會(huì)查這一點(diǎn)的。有社保屬于觸碰紅線，尤其是在北京上學(xué)期間繳納的社保，通過大數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)是很容易查到，在審核中一般是不會(huì)通過的。所以如果在上學(xué)期間有單位給自己交異地社保的可以退掉社保。
法律依據(jù)：《北京引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》
第一條 為落實(shí)《北京市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二_三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，圍繞“四個(gè)中心”功能建設(shè)，不斷提高“四個(gè)服務(wù)”水平，進(jìn)一步營(yíng)造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用，推動(dòng)首都高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。
第二條 本辦法所指的畢業(yè)生是列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系，按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。
第三條 引進(jìn)畢業(yè)生工作按照統(tǒng)籌總量、提升質(zhì)量、保障重點(diǎn)的原則，實(shí)行精準(zhǔn)引進(jìn)、分級(jí)管理。建立由市人力資源社會(huì)保障局、主管單位、用人單位組成的權(quán)責(zé)明確、分工合理、決策科學(xué)、公開透明、監(jiān)督有力的三級(jí)管理體系。
(一)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定全市引進(jìn)畢業(yè)生政策、計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)主管單位、用人單位進(jìn)行監(jiān)督管理。
(二)主管單位負(fù)責(zé)制定本地區(qū)(系統(tǒng))用人單位準(zhǔn)入條件、引進(jìn)畢業(yè)生計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督管理。
(三)用人單位按照引進(jìn)畢業(yè)生政策辦理引進(jìn)，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行管理，強(qiáng)化培養(yǎng)留用，提供良好的工作與成長(zhǎng)環(huán)境。
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