醫(yī)療單位是事業(yè)編，走職稱，按職稱掙錢。研究生畢業(yè)滿兩年可以報(bào)考主治醫(yī)師，主治醫(yī)工資每月5千多，研究生剛畢業(yè)只能按醫(yī)師職稱掙工資，醫(yī)師每月3千多。
醫(yī)生分五檔分別是：醫(yī)士、醫(yī)師、主治醫(yī)、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師。主任醫(yī)師每月8千多。這是國家給的工資，至于獎金多少根據(jù)醫(yī)療單位的收入臨時(shí)確定，三甲醫(yī)院收入高，獎金和工資不相上下。研究生文化晉級快，滿二年報(bào)考主治醫(yī)，主治醫(yī)滿五年考評副主任醫(yī)師，副主任醫(yī)師滿五年考評主任醫(yī)師。
應(yīng)屆醫(yī)學(xué)研究生注意：
有工作單位的話，需要與單位協(xié)商才能報(bào)名。除非你本院就是規(guī)培基地，否則都得外出到人家的醫(yī)院去規(guī)培。熱門專業(yè)肯定競爭激烈，小專業(yè)幾乎報(bào)名參加個(gè)考試就能錄取。
規(guī)培是需要考試才能進(jìn)入培訓(xùn)系統(tǒng)的，任意一年都可以報(bào)名，與是否入職以及入職年資無關(guān)。但規(guī)培醫(yī)師的身份分為單位人和社會人，有的專業(yè)必須有工作單位才能報(bào)名，注意規(guī)培基地的報(bào)名要求。
剛?cè)肼毜墓珓?wù)員一般都在七八千元。實(shí)際上，公務(wù)員基本工資不高，僅占收入的三分之一。普通科員與局長的基本工資相差不大，不超過5K，但福利待遇顯然不是一個(gè)級別的。公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
擴(kuò)展資料
《公務(wù)員法》第73條第1款規(guī)定：“公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。”這是對我國公務(wù)員工資制度的一般規(guī)定。所謂“全國統(tǒng)一”的工資制度是指公務(wù)員工資的構(gòu)成、公務(wù)員工資中的主要構(gòu)成部分，如職務(wù)工資、級別工資相結(jié)合工資的計(jì)算，公務(wù)員工資制度的基本原則等是全國統(tǒng)一的。
當(dāng)然，由于我國是一個(gè)發(fā)展中的大國，各地發(fā)展極其不平衡，因此各地公務(wù)員的工資水平也會存在較大的差異，但這主要體現(xiàn)在地區(qū)附加津貼和一些補(bǔ)貼上?！奥殑?wù)和級別相結(jié)合”主要表現(xiàn)在職務(wù)工資和級別工資隨公務(wù)員的職務(wù)的晉升和級別的提高而提高。
該城市的應(yīng)屆畢業(yè)生平均工資是6千左右。
截至2023年09月04日，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年473份樣本，成都應(yīng)屆畢業(yè)生平均工資大約在6千到8千左右。對比成都本科平均工資175000元，低47.9% 。其中拿6000元到8000元工資的占比最多，達(dá)27.1%。
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