也不是每個(gè)公司都這樣吧；
可能因?yàn)?，入這一行公司會有專門的培訓(xùn)才能上崗，及時(shí)不是應(yīng)屆也一樣的流程，這樣的話，工資對非應(yīng)屆生就有些低了，非應(yīng)屆生也會不穩(wěn)定，要求高。
大概有這個(gè)因素吧。
綜述：在北京，有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)后薪酬基本上1-2w之間，主要按照治療領(lǐng)域以及公司來，這個(gè)沒有辦法說一個(gè)準(zhǔn)確數(shù)。（不過只要提高自身能力，高薪不是夢）
本科生研究生如果是應(yīng)屆生的話，在應(yīng)聘工作的時(shí)候可能有點(diǎn)差距。畢竟學(xué)歷是一個(gè)敲門磚，或許研究生相對于本科生更容易申請到更好的實(shí)習(xí)崗位以及更好的首份工作。但是如果是非應(yīng)屆生的話，工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更為重要（畢竟CRA本質(zhì)上來說還是比較偏向是勞動(dòng)密集型工作）。
監(jiān)查員是申辦者與研究者之間的主要聯(lián)系人。其人數(shù)及訪視的次數(shù)取決于臨床試驗(yàn)的復(fù)雜程度和參與試驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)目。
監(jiān)查員應(yīng)有適當(dāng)?shù)尼t(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，并經(jīng)過必要的訓(xùn)練，熟悉藥品管理有關(guān)法規(guī)，熟悉有關(guān)試驗(yàn)藥物的臨床前和臨床方面的信息以及臨床試驗(yàn)方案及其相關(guān)的文件。
其監(jiān)查的目的是為了保證臨床試驗(yàn)中受試者的權(quán)益受到保障，試驗(yàn)記錄與報(bào)告的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整無誤，保證試驗(yàn)遵循已批準(zhǔn)的方案和有關(guān)法規(guī)。
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