不敢說(shuō)肯定,但有90%是騙子.現(xiàn)在專門(mén)有些人利用學(xué)生的社會(huì)閱歷淺和求職心切的弱點(diǎn)賺錢的,所以慎重.還是就一個(gè)觀點(diǎn),記得世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐,有什么成果只能是自己努力做到的,沒(méi)可能有你等到的什么機(jī)會(huì).
求職最好不要心急,我經(jīng)歷過(guò).由于你的求職欲望很強(qiáng),企業(yè)人員面試你的時(shí)候會(huì)很苛刻給你的待遇,而且他會(huì)覺(jué)得你的能力不高,不重視的態(tài)度,變進(jìn)入公司也是很被動(dòng)!~ 三思
其實(shí)對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，這很重要：
1、剛畢業(yè)+單身：短期內(nèi)不會(huì)涉及婚姻產(chǎn)假，可以加班。
2、有男朋友/女朋友：感情可能會(huì)影響職業(yè)穩(wěn)定性。
3、新婚未育：新婚的人，可能有備孕計(jì)劃還需要產(chǎn)假，不會(huì)有足夠的精力投入到工作中。
4、已育：較為穩(wěn)定，可能存在一定的經(jīng)濟(jì)壓力。
HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，有何意圖：
1、可以知道求職者是否有存在請(qǐng)長(zhǎng)假的風(fēng)險(xiǎn)。還沒(méi)有結(jié)婚隨時(shí)可能因?yàn)榻Y(jié)婚請(qǐng)婚假，懷孕請(qǐng)產(chǎn)假甚至離職待產(chǎn)，這對(duì)公司來(lái)講是巨大的損失。
2、可以知道求職者對(duì)工作的態(tài)度。從這個(gè)問(wèn)題的回答中，可以看出求職者是重家庭還是重工作？職業(yè)匹配程度。有些工作強(qiáng)度較大，需要大量投入時(shí)間和精力，需要求職者具備一定的抗壓能力。那么要如何回答好這個(gè)問(wèn)題呢？如果你是單身，可以這樣回答：“目前是單身狀態(tài)，我覺(jué)得感情看緣分不要著急，先找到一份滿意的工作，讓自己經(jīng)濟(jì)獨(dú)立才是最為重要。目前是單身狀態(tài)，我計(jì)劃兩到三年內(nèi)在這個(gè)城市發(fā)展，想先鍛煉鍛煉自己。目前是單身狀態(tài)，現(xiàn)在也不考慮戀愛(ài)問(wèn)題，我覺(jué)得只有自己的能力提升了，變得更加優(yōu)秀才能談一場(chǎng)更穩(wěn)定的戀愛(ài)，現(xiàn)在只想把主要精力放在工作上?！?/p>
如果你不是單身，可以這樣回答：“我已經(jīng)有愛(ài)人了，我們兩人的感情穩(wěn)定，對(duì)于未來(lái)已經(jīng)有一些初步計(jì)劃，我們打算兩年后再結(jié)婚。我談戀愛(ài)了，我處于適合談戀愛(ài)的年齡，但我不會(huì)結(jié)婚那么快，現(xiàn)在是打拼的最佳時(shí)機(jī)。我已經(jīng)結(jié)婚了，但目前還是想要重心放在工作上，和愛(ài)人也已經(jīng)計(jì)劃好在兩到三年后再要孩子。結(jié)婚了，也已經(jīng)有了孩子。目前不打算生二胎，愛(ài)人說(shuō)有一個(gè)孩子就足夠了?！蔽覀円私釮R對(duì)于求職者方方面面的考慮，畢竟HR招人是要為公司的效益貢獻(xiàn)價(jià)值的，這無(wú)可厚非。總之，在回答HR這個(gè)問(wèn)題時(shí)，記住一點(diǎn)：真實(shí)回答，千萬(wàn)不要說(shuō)謊。其實(shí)只要表達(dá)好你對(duì)工作的態(tài)度，自己有平衡好生活和工作的能力就行。最后，希望求職者面試結(jié)果可以盡如人意，可以真的實(shí)現(xiàn)雙方共贏。
應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)閯倻?zhǔn)備進(jìn)入社會(huì)，沒(méi)有什么應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)，所以會(huì)面臨各種問(wèn)題，比如辨別招聘信息能力薄弱，沒(méi)有明確的目標(biāo)，期望值過(guò)高等。
一、主要面臨的問(wèn)題
1、沒(méi)有明確的目標(biāo)，缺乏職業(yè)規(guī)劃。
很多畢業(yè)生都抱著先就業(yè)后擇業(yè)的態(tài)度，沒(méi)有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，所以就先隨便的找一份工作做著。其中有一部分人對(duì)未來(lái)迷茫，不知道自己該從事什么工作，找工作的時(shí)候完全是沒(méi)有目的性，覺(jué)得哪個(gè)看著合適就投簡(jiǎn)歷。
2、辨別招聘信息能力薄弱。
大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)由于自身社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)接收信息的真假判斷識(shí)別能力不強(qiáng)?，F(xiàn)在很多的公司都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘的，高端職位則是通過(guò)獵頭網(wǎng)招聘。
所以，大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生也都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得招聘的信息。但是，在網(wǎng)絡(luò)的虛擬性中，存在著非常多的風(fēng)險(xiǎn)，比如一些虛假的招聘信息，在工作職責(zé)上可能存在與實(shí)際工作內(nèi)容不符的現(xiàn)象。
3、期望值過(guò)高。
大學(xué)生在求職過(guò)程中對(duì)自己沒(méi)有清晰地認(rèn)識(shí)，對(duì)于自己的期望值過(guò)高，對(duì)求職單位的薪資、福利、職位有很高要求。不能清楚認(rèn)識(shí)到自己所處位置和人生階段，太過(guò)理想化，盲目高估自己的能力，造成小公司不想去，大公司沒(méi)人要的窘境。
二、解決這些問(wèn)題的方法
1、做好職業(yè)規(guī)劃。
首先可以從自己所學(xué)的專業(yè)出發(fā)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃，雖然在大學(xué)我們沒(méi)有多少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是還是學(xué)習(xí)了相關(guān)理論，有一定理論基礎(chǔ)。從專業(yè)出發(fā)選擇一個(gè)行業(yè)，然后根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇合適的崗位。
2、拓寬就業(yè)信息面，提高自己辨別信息的能力。
無(wú)論是專業(yè)網(wǎng)站的招聘信息、校園招聘還是朋友推薦信息，要保證信息來(lái)源的可靠性，及時(shí)、迅速、準(zhǔn)確地了解外部的招聘信息，提高自身的就業(yè)信息面。同時(shí)提高自己對(duì)招聘信息的分辨能力，對(duì)所看到的招聘信息進(jìn)行有效甄別，排查，從而安排高效的找到適合自己的工作。
3、提高自己的認(rèn)知水平，合理評(píng)估自身的價(jià)值。
畢業(yè)生們要認(rèn)真分析就業(yè)形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)畢業(yè)生求職的優(yōu)勢(shì)與存在的困難。對(duì)自己要有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己定位要合理，不要好高騖遠(yuǎn)。從自我出發(fā)，不斷完善自己的能力，通過(guò)自己的努力，提高自身價(jià)值。不能一味的追求大公司，大城市。一定要結(jié)合自身實(shí)際情況，從底層做起，一步步穩(wěn)扎穩(wěn)打。
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