法律分析：享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。 第九條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。對(duì)吸納離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
法律依據(jù)：《關(guān)于切實(shí)做好2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》 第三條 推動(dòng)自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持引導(dǎo)，充分發(fā)揮“創(chuàng)響鎮(zhèn)江”品牌活動(dòng)作用，主動(dòng)為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、咨詢輔導(dǎo)、跟蹤扶持、成果轉(zhuǎn)化等“一條龍”服務(wù)。開辟“綠色通道”，加快落實(shí)各類財(cái)政補(bǔ)貼政策，協(xié)助做好稅費(fèi)優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、租金減免等申領(lǐng)工作。評(píng)估認(rèn)定市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生提供。遴選一批省級(jí)大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并給予一定金額的無償資助，幫助符合條件的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”。
您問的是海外碩士畢業(yè)在國內(nèi)算不算應(yīng)屆生吧，海外碩士畢業(yè)在國內(nèi)算應(yīng)屆生。根據(jù)查詢鎮(zhèn)江環(huán)球教育相關(guān)資料信息，國外教育與國內(nèi)教育體系存在偏差，但應(yīng)屆生身份相同，只是在具體操作中，用人單位面向留學(xué)生規(guī)定的應(yīng)屆身份時(shí)間要求各有不同，但實(shí)際劃分與國內(nèi)畢業(yè)生相似，一般來說，上半年畢業(yè)的留學(xué)生優(yōu)先參與畢業(yè)前一年的秋招。
服務(wù)熱線