摘要：離職手續(xù)是員工離職時(shí)必須要完成的事項(xiàng)，如果沒有辦完，是否算離職呢？本文將為您一一解答。
一、離職手續(xù)是什么
離職手續(xù)是指員工在離職前需要完成的一系列事項(xiàng)，包括但不限于以下幾項(xiàng)：
1. 提交離職申請書；
2. 清理自己的辦公桌、文件柜等工作場所；
3. 將公司財(cái)產(chǎn)如電腦、手機(jī)、鑰匙等歸還；
4. 交接工作；
5. 填寫離職問卷等。
二、離職手續(xù)沒有辦完算不算離職
一般來說，員工未完成離職手續(xù)就離職，是算作未完成離職手續(xù)的。但是在實(shí)際操作中，不同公司對此有不同的規(guī)定。
有些公司規(guī)定，員工必須要完成所有離職手續(xù)才能算作離職；而有些公司則允許員工在離職后再來完成離職手續(xù)。
但是，即使公司允許員工離職后再來完成離職手續(xù)，也不應(yīng)該成為員工不完成離職手續(xù)的借口。因?yàn)閱T工未完成離職手續(xù)，會給公司帶來一定的不便，也會影響員工個(gè)人的信譽(yù)。
三、未完成離職手續(xù)的后果是什么
如果員工未完成離職手續(xù)而離職，會對雙方產(chǎn)生不良影響，具體表現(xiàn)如下：
1. 對公司：未完成離職手續(xù)會給公司帶來不便和損失，比如員工沒有歸還公司財(cái)產(chǎn)，或者工作沒有交接清楚等，都會給公司帶來一定的損失。
2. 對員工：未完成離職手續(xù)會影響員工的信譽(yù)，讓員工在以后找工作時(shí)更加困難。同時(shí)，未完成離職手續(xù)也會導(dǎo)致員工無法順利辦理社保、公積金等事項(xiàng)。
四、如何順利完成離職手續(xù)
為了順利完成離職手續(xù)，員工應(yīng)該提前了解公司的離職規(guī)定，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，盡可能地完成所有離職手續(xù)。
同時(shí)，員工還應(yīng)該與公司進(jìn)行溝通，了解公司對離職手續(xù)的具體要求，以便更好地完成離職手續(xù)。
最后，員工應(yīng)該認(rèn)真填寫離職問卷，提出自己的意見和建議，為公司的改進(jìn)提供幫助和參考。
完成離職手續(xù)對于員工和公司都非常重要，員工應(yīng)該認(rèn)真履行自己的職責(zé)，盡可能地完成所有離職手續(xù)。如果遇到困難，應(yīng)該及時(shí)與公司溝通，共同協(xié)商解決。完成離職手續(xù)不僅能夠保證員工的信譽(yù)，也能讓公司更加便捷地進(jìn)行管理。
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