摘要：本文詳細(xì)介紹了離職手續(xù)辦理的流程，包括提前通知、辦理離職手續(xù)、領(lǐng)取工資和證明等步驟，希望能為即將離職的人提供幫助。
一、提前通知
在離職前，應(yīng)提前向公司提出離職申請，并與公司協(xié)商確定離職日期。一般來說，離職通知應(yīng)提前一個月，但也要根據(jù)具體情況來定。在提交離職申請后，公司會要求填寫《離職申請表》，并在申請表上簽字確認(rèn)。
二、辦理離職手續(xù)
在確定離職日期后，應(yīng)按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。具體步驟如下：
1、交接工作。在離職前，應(yīng)將自己手頭的工作交接給接替者或同事，并確保接替者能順利接手。
2、領(lǐng)取離職證明。在公司離職后，應(yīng)向公司人力資源部門申請離職證明，離職證明是離職人員的重要證明之一，可用于后續(xù)的求職或社保轉(zhuǎn)移等。
3、交還公司物品。離職前，應(yīng)將公司物品如電腦、手機、鑰匙等歸還給公司，并確保公司同意。
4、清算工資和福利。離職前，應(yīng)向公司人力資源部門確認(rèn)工資和福利的清算情況，確保自己的權(quán)益得到保障。
三、領(lǐng)取工資和證明
離職后，應(yīng)盡快領(lǐng)取工資和證明。具體步驟如下：
1、領(lǐng)取工資。在離職時，應(yīng)向公司人力資源部門確認(rèn)工資的清算情況，確保自己的工資得到及時結(jié)算。通常情況下，公司會在離職后一個月內(nèi)將工資結(jié)算清楚。
2、領(lǐng)取離職證明。離職證明是離職人員的重要證明之一，應(yīng)在離職后及時向公司人力資源部門申請領(lǐng)取。
離職手續(xù)的辦理，對離職人員和公司都非常重要。在離職前，應(yīng)提前與公司協(xié)商確定離職日期，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。同時，離職人員也應(yīng)積極與公司溝通，確保自己的權(quán)益得到保障。通過本文的詳細(xì)介紹，相信讀者已經(jīng)對離職手續(xù)的辦理流程有了更深入的了解。
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