摘要：入職手續(xù)和簽合同是企業(yè)與員工之間的重要法律程序，本文將探討它們的區(qū)別。
一、入職手續(xù)
1.1 填寫個人資料表
入職手續(xù)的第一步是填寫個人資料表，包括個人基本信息、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等。
1.2 提交身份證明
員工需要提交身份證明，包括身份證或其他有效證件，以證明自己的身份。
1.3 簽署保密協(xié)議
員工需要簽署保密協(xié)議，保證公司的商業(yè)機密不被泄露。
1.4 健康體檢
一些公司需要員工進行健康體檢，以確保員工健康狀況符合工作要求。
1.5 簽訂保險
公司會為員工購買社會保險，員工需要簽訂保險協(xié)議。
二、簽合同
2.1 協(xié)商合同條款
簽訂合同前，雙方需要協(xié)商合同條款，包括工作內(nèi)容、工作時間、薪資福利等。
2.2 簽署合同
雙方達成一致后，員工需要簽署合同，并由公司蓋章確認。
2.3 注意事項
員工在簽署合同時，需要注意合同條款，確保自己的權(quán)益得到保障。
入職手續(xù)和簽合同是企業(yè)與員工之間的重要法律程序。入職手續(xù)是員工加入公司的第一步，包括填寫個人資料表、提交身份證明、簽署保密協(xié)議、健康體檢和簽訂保險。簽合同是員工與公司之間的法律協(xié)議，包括協(xié)商合同條款、簽署合同和注意事項。員工需要仔細閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益得到保障。
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