相信大家會經(jīng)常遇見，在一些商場超市的入口處會有一些做app地推的團(tuán)隊(duì)。地推就是線下的app推廣行為，相信大家也都看到過。你會發(fā)現(xiàn)他們地推的一些商品大部分的都是什么衛(wèi)生紙，小風(fēng)扇，洗衣粉，小瓶洗衣液等等一些禮物。
像這種地方都會有很多媽媽們，還有大爺大媽們圍著，他們都在排隊(duì)領(lǐng)取禮品。領(lǐng)取禮品的方法也很簡單，只要掃一下二維碼就行了。這種事情是上不了排面的，但在拉新這個(gè)行業(yè)里，其他任何形式的拉新門檻都沒有比地推更低的了，可以說地推是這個(gè)行業(yè)里最入門級的項(xiàng)目。
我之前就遇到過一個(gè)專業(yè)的地推公司，經(jīng)過粗略的估計(jì)，他們這個(gè)位置一天會有200單左右的業(yè)務(wù)量。看了一下他們的二維碼的格式，走的是京東惠民小站的拉新渠道，像京喜App的新用戶的價(jià)格是六塊錢。用戶不需要綁卡和實(shí)名認(rèn)證，只需在線支付一塊錢，就可以購買原價(jià)四塊錢的東西，像洗衣架、抽紙這些生活用品都是，而且還包郵。
其次他們是有兩個(gè)碼的，一個(gè)是京喜的拉新，另外一個(gè)就是京東的聯(lián)合拉新。像京東這個(gè)就比較貴了，他的拉新的價(jià)格是在50塊錢往上，這是非常高利潤的。
其實(shí)就是京東白條，京東金融，還有京東金條這三個(gè)合為一體的一個(gè)拉新活動。拉新過程也相對于京喜要繁瑣了很多，因?yàn)樗€涉及到一些綁卡的問題。
相信很多大學(xué)生在學(xué)校里遇到過東東一元購這種讓你注冊白條綁卡的活動。你可能以為他們做這個(gè)是虧本的，而實(shí)際上他們一天反而能夠有兩三千塊錢左右的收入，是十分可觀的。
在現(xiàn)實(shí)中，往往很多人看到這種地推大喇叭喊，一塊錢就可以買到電子秤、充電寶等等，會覺得他們是在做虧本營銷。并不是這樣的，會產(chǎn)生這個(gè)想法的主要原因是日常生活中大家對于免費(fèi)這兩個(gè)字沒有什么抵抗力。
如果你去做這個(gè)京喜或者京東這種拉新的一些活動其實(shí)是非常簡單的。
它有兩點(diǎn)原因：
第一點(diǎn)，京東是一個(gè)大的品牌，人們對于這種比較正規(guī)的官方平臺有天然的信任基礎(chǔ)。
第二點(diǎn)，它的流程很簡單，你只需要掃一下二維碼就可以完成。
京喜的話不需要綁卡，也不需要實(shí)名認(rèn)證。京東白條和京東聯(lián)合拉新的話流程相對繁瑣一點(diǎn)，操作也是很簡單的，只要綁一下卡就行了。
禮品也是非常好的，像一元購的話，禮品的成本也就十塊錢以內(nèi)；像京東白條，需要綁卡的，禮品就相對來說是比較貴一點(diǎn)的。
不僅是京東，在蘇寧購物，也有一些零元購這種拉新的福利任務(wù)。像蘇寧新用戶，他也有一個(gè)零元購的活動，這個(gè)活動是可以在蘇寧推客App中找到的。
在一家地推公司中，他們的組織結(jié)構(gòu)并不像其他的一些公司那么復(fù)雜。它的結(jié)構(gòu)是一個(gè)主管帶兩三個(gè)業(yè)務(wù)人員。公司只要去指定他們地推的位置，老板負(fù)責(zé)每個(gè)人員的安排和核算每天的工作人員有效的業(yè)務(wù)。
一般來說，工作人員的工資分為兩部分，一部分是績效底薪，另一部分就是任務(wù)提成。績效底薪的意思就是說他們每個(gè)月要完成100單有效的拉新任務(wù)。
任務(wù)提成根據(jù)你在外面的一些拉新情況和你的完成的任務(wù)情況和有效業(yè)務(wù)計(jì)量來計(jì)算提成的金額。
下面就給大家說一下一些適合做這個(gè)地推的地方
人流量大的話，那就是商場超市，還有一些人流量比較大的步行街。
二、校園
要知道每年學(xué)生開學(xué)的時(shí)候，都會有非常大的出入流量，尤其是在新生開學(xué)的時(shí)候。
特別是校園卡、儲蓄卡、水卡什么的拉新活動都是非常方便快捷的途徑。
這些地方因?yàn)楸容^偏僻，有比較合適的位置去開展地推活動。
這里的流量，并不是網(wǎng)絡(luò)用戶的，而是實(shí)際的人流量。
只有你拉的人越多，你才能夠在拉新活動中獲得更多的利益。
而且當(dāng)你做這個(gè)地推活動的時(shí)候，你需要找一個(gè)可靠的上家。
我們找這個(gè)工作的時(shí)候，一定要看準(zhǔn)是哪個(gè)公司，選擇公司要選更穩(wěn)定的，出數(shù)據(jù)夠快，結(jié)算能夠馬上的就拿到手的。
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